Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   63 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182754
 Всего ответов: 206592
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод недвижимость амнистия отпуск ребенок оформление наследство прописка иск зарплата работа компенсация налоги продажа льготный кредит квартира беременность распределение отработка очередь строительство жилье оплата приватизация оформление документов раздел имущества алименты декретный отпуск кредит сроки льготы имущество права регистрация общежитие ип брак суд налог документы гражданство договор контракт раздел армия увольнение лицензия молодая семья молодой специалист долг право пособие выселение аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 78750 Опубликовано 23.04.2010 в 14:09

Могу ли я досрочно расторгнуть контракт ?

Здравствуйте. Работаю на крупном предприятии г.Минска инженером-программистом. При заключении контракта, в нем было указано точное место работы (структурное подразделение, отдел). Вышел приказ по заводу о перемещении в другое структурное подразделение. В соответствии со статьей 31 ТК РБ перемещение должно осуществляется с сохранением условий труда обусловленных трудовым договором, в моем случае контрактом, где указание структурного подразделения не является необходимым. Не является ли изменение структурного подразделения изменением условий труда обусловленных в контракте? Могу ли я досрочно расторгнуть контракт за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий контракта по вине Нанимателя?

Шашков Виталий Владимирович :: Минск


Ключевые слова: перемещение, невыполнение условий контракта

  Ответов: 1

В ст. 31 ТК РБ перемещением признаётся "поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного", так что думаю здесь всё будет зависеть от того, в обособленное ли подразделение вас переместили. Кроме того, хотя указание труктурного подразделния и не обязательно в конторакте, если оно указано, то является согласованным сторонами условием и для его изменения нужно допонительное соглашение, которое вы вправе не подписывать. Если же вам не предоставили допсоглашения и возможности уволиться по ст. 35 п. 5 ТК РБ, можно расценивать это как нарушение контракта. Учтите, чт соответстви с ч. 2 ст. 41 ТК факт нарушение трудового законодательства. договора вправе установить профком, инспекция по охране труда, суд. Если вам компетентныи орган установит факт, то для обращения в суд будут все основания. Хотя можно опробовать и сразу в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 28.04.2010 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262106: перемещение без согласия.

Вопрос № 252383: перемещение или перевод

Вопрос № 245701: Имеет ли право наниматель переместить меня в другое структурное подразделение?

Вопрос № 242951: Какой выбрать способ переоформить временного работника на постоянное место со срочного трудового договора на контракт?

Вопрос № 241236: Будет ли это перемещение работника?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=78750





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
176 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
73 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2837 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267515Диковицкая Н...30.05.17 в 12:39
267531Белая Галина30.05.17 в 12:31
267091василено тат...30.05.17 в 12:30
267426МАЛАФЕЕВА ВЛ...30.05.17 в 12:27
267522Евгений30.05.17 в 12:21
267521Галоян Розал...30.05.17 в 12:05
267523Иванчикова Ю...30.05.17 в 12:03
267411Виктор30.05.17 в 11:50
267433Шкарина Ольга30.05.17 в 11:17
267526Лана30.05.17 в 10:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы