Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   63 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180759
 Всего ответов: 204229
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка работа приватизация беременность выселение продажа права ребенок контракт гражданство пособие алименты договор общежитие очередь оформление распределение молодой специалист строительство зарплата декретный отпуск развод оплата льготы раздел молодая семья регистрация налоги увольнение долг оформление документов сроки амнистия налог имущество отпуск жилье недвижимость суд квартира кредит брак льготный кредит право раздел имущества ип наследство документы лицензия аренда иск армия прописка компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 78750 Опубликовано 23.04.2010 в 14:09

Могу ли я досрочно расторгнуть контракт ?

Здравствуйте. Работаю на крупном предприятии г.Минска инженером-программистом. При заключении контракта, в нем было указано точное место работы (структурное подразделение, отдел). Вышел приказ по заводу о перемещении в другое структурное подразделение. В соответствии со статьей 31 ТК РБ перемещение должно осуществляется с сохранением условий труда обусловленных трудовым договором, в моем случае контрактом, где указание структурного подразделения не является необходимым. Не является ли изменение структурного подразделения изменением условий труда обусловленных в контракте? Могу ли я досрочно расторгнуть контракт за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий контракта по вине Нанимателя?

Шашков Виталий Владимирович :: Минск


Ключевые слова: перемещение, невыполнение условий контракта

  Ответов: 1

В ст. 31 ТК РБ перемещением признаётся "поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного", так что думаю здесь всё будет зависеть от того, в обособленное ли подразделение вас переместили. Кроме того, хотя указание труктурного подразделния и не обязательно в конторакте, если оно указано, то является согласованным сторонами условием и для его изменения нужно допонительное соглашение, которое вы вправе не подписывать. Если же вам не предоставили допсоглашения и возможности уволиться по ст. 35 п. 5 ТК РБ, можно расценивать это как нарушение контракта. Учтите, чт соответстви с ч. 2 ст. 41 ТК факт нарушение трудового законодательства. договора вправе установить профком, инспекция по охране труда, суд. Если вам компетентныи орган установит факт, то для обращения в суд будут все основания. Хотя можно опробовать и сразу в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 28.04.2010 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262106: перемещение без согласия.

Вопрос № 252383: перемещение или перевод

Вопрос № 245701: Имеет ли право наниматель переместить меня в другое структурное подразделение?

Вопрос № 242951: Какой выбрать способ переоформить временного работника на постоянное место со срочного трудового договора на контракт?

Вопрос № 241236: Будет ли это перемещение работника?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=78750





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
179 ответов
34 благодарностей
3. Сергей Иванович
157 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
4. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
792 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
21 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264903Воробьёва Е....26.03.17 в 23:33
264898Ольга26.03.17 в 22:33
264891Меншуткина И...26.03.17 в 22:31
264880Семинсая Анна26.03.17 в 22:23
264881Наталья26.03.17 в 22:19
264760АЛЛА26.03.17 в 22:06
264854Алексей26.03.17 в 19:46
264887Михальцова В...26.03.17 в 19:42
264877Елена26.03.17 в 18:52
264889NATALIA26.03.17 в 18:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы