Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   53 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 198534
 Всего ответов: 224000
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск суд беременность гражданство продажа молодая семья контракт отработка раздел имущества общежитие раздел развод документы недвижимость долг квартира отпуск приватизация оплата льготный кредит право регистрация договор сроки льготы ребенок молодой специалист распределение прописка ип алименты аренда имущество армия права оформление кредит брак строительство наследство увольнение жилье очередь выселение амнистия компенсация пособие налог работа декретный отпуск налоги зарплата лицензия оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 78750 Опубликовано 23.04.2010 в 14:09

Могу ли я досрочно расторгнуть контракт ?

Здравствуйте. Работаю на крупном предприятии г.Минска инженером-программистом. При заключении контракта, в нем было указано точное место работы (структурное подразделение, отдел). Вышел приказ по заводу о перемещении в другое структурное подразделение. В соответствии со статьей 31 ТК РБ перемещение должно осуществляется с сохранением условий труда обусловленных трудовым договором, в моем случае контрактом, где указание структурного подразделения не является необходимым. Не является ли изменение структурного подразделения изменением условий труда обусловленных в контракте? Могу ли я досрочно расторгнуть контракт за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий контракта по вине Нанимателя?

Шашков Виталий Владимирович :: Минск


Ключевые слова: перемещение, невыполнение условий контракта

  Ответов: 1

В ст. 31 ТК РБ перемещением признаётся "поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного", так что думаю здесь всё будет зависеть от того, в обособленное ли подразделение вас переместили. Кроме того, хотя указание труктурного подразделния и не обязательно в конторакте, если оно указано, то является согласованным сторонами условием и для его изменения нужно допонительное соглашение, которое вы вправе не подписывать. Если же вам не предоставили допсоглашения и возможности уволиться по ст. 35 п. 5 ТК РБ, можно расценивать это как нарушение контракта. Учтите, чт соответстви с ч. 2 ст. 41 ТК факт нарушение трудового законодательства. договора вправе установить профком, инспекция по охране труда, суд. Если вам компетентныи орган установит факт, то для обращения в суд будут все основания. Хотя можно опробовать и сразу в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 28.04.2010 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 274711: Может ли наниматель без моего согласия перевести меня?

Вопрос № 272563: Имеет ли право наниматель отправить меня работать на другой объект, если мой контракт заключен с указанием адреса конкретного места работы?

Вопрос № 262106: перемещение без согласия.

Вопрос № 252383: перемещение или перевод

Вопрос № 245701: Имеет ли право наниматель переместить меня в другое структурное подразделение?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=78750





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
284 ответов
3231 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
147 ответов
1277 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
142 ответов
544 благодарностей
4. Юрист
120 ответов
20 благодарностей
5. Матвиенко
86 ответов
147 благодарностей
6. Дмитрий
63 ответов
927 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юристы vk.com/rsolution
36 ответов
125 благодарностей
8. Инна Богданова
34 ответов
40 благодарностей
9. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
26 ответов
715 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Сергей Магонов
16 ответов
2864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1020)






Вопросы, на которые поступил ответ:

286163Морозова Ана...18.08.18 в 21:18
286161Алексикус18.08.18 в 19:03
286160Талюк Алла18.08.18 в 18:58
286154Василий18.08.18 в 18:53
286162Ирина18.08.18 в 18:32
286159Молчанович Ю...18.08.18 в 15:45
286155Вячеслав18.08.18 в 15:33
286156Лика18.08.18 в 14:37
286153Татьяна Анох...18.08.18 в 13:00
286096Иванов Павел18.08.18 в 11:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы