Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   51 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 185743
 Всего ответов: 209929
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие наследство отработка отпуск иск оплата компенсация продажа оформление увольнение амнистия имущество регистрация выселение сроки ип строительство кредит развод льготы раздел лицензия гражданство суд жилье льготный кредит долг налоги армия контракт квартира договор работа молодой специалист брак аренда прописка приватизация очередь алименты общежитие раздел имущества зарплата распределение налог ребенок оформление документов молодая семья права беременность документы декретный отпуск право недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 78750 Опубликовано 23.04.2010 в 14:09

Могу ли я досрочно расторгнуть контракт ?

Здравствуйте. Работаю на крупном предприятии г.Минска инженером-программистом. При заключении контракта, в нем было указано точное место работы (структурное подразделение, отдел). Вышел приказ по заводу о перемещении в другое структурное подразделение. В соответствии со статьей 31 ТК РБ перемещение должно осуществляется с сохранением условий труда обусловленных трудовым договором, в моем случае контрактом, где указание структурного подразделения не является необходимым. Не является ли изменение структурного подразделения изменением условий труда обусловленных в контракте? Могу ли я досрочно расторгнуть контракт за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий контракта по вине Нанимателя?

Шашков Виталий Владимирович :: Минск


Ключевые слова: перемещение, невыполнение условий контракта

  Ответов: 1

В ст. 31 ТК РБ перемещением признаётся "поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного", так что думаю здесь всё будет зависеть от того, в обособленное ли подразделение вас переместили. Кроме того, хотя указание труктурного подразделния и не обязательно в конторакте, если оно указано, то является согласованным сторонами условием и для его изменения нужно допонительное соглашение, которое вы вправе не подписывать. Если же вам не предоставили допсоглашения и возможности уволиться по ст. 35 п. 5 ТК РБ, можно расценивать это как нарушение контракта. Учтите, чт соответстви с ч. 2 ст. 41 ТК факт нарушение трудового законодательства. договора вправе установить профком, инспекция по охране труда, суд. Если вам компетентныи орган установит факт, то для обращения в суд будут все основания. Хотя можно опробовать и сразу в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 28.04.2010 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262106: перемещение без согласия.

Вопрос № 252383: перемещение или перевод

Вопрос № 245701: Имеет ли право наниматель переместить меня в другое структурное подразделение?

Вопрос № 242951: Какой выбрать способ переоформить временного работника на постоянное место со срочного трудового договора на контракт?

Вопрос № 241236: Будет ли это перемещение работника?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=78750





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
279 ответов
2837 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
263 ответов
930 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
182 ответов
136 благодарностей
4. Дмитрий
122 ответов
848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Кристина Марчук (29) 395-55-38
68 ответов
491 благодарностей
6. Бороненкова Веста
50 ответов
37 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
48 ответов
70 благодарностей
8. просто адвокат
46 ответов
417 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
37 ответов
2841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Юрист +375296253244 Vib
31 ответов
2929 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (979)






Вопросы, на которые поступил ответ:

271013Мусийко Анас...20.08.17 в 22:36
270964Алеся логино...20.08.17 в 22:07
271066Лена Т20.08.17 в 21:42
271058Агиевич Павел20.08.17 в 19:14
271046сычева юлия20.08.17 в 18:54
271057Наталья20.08.17 в 18:50
271060Туманов, Арт...20.08.17 в 18:22
271056Зуева Юлия20.08.17 в 16:27
271051Виталий 20.08.17 в 15:45
271053Вакульчик Се...20.08.17 в 15:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы