Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 178037
 Всего ответов: 201178
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт кредит продажа налог документы наследство сроки распределение пособие отработка очередь права оформление лицензия гражданство декретный отпуск прописка аренда раздел имущества выселение молодая семья приватизация недвижимость квартира зарплата брак раздел договор молодой специалист жилье амнистия долг работа оплата ребенок увольнение оформление документов регистрация алименты строительство развод общежитие отпуск имущество льготный кредит суд компенсация право налоги льготы беременность армия иск ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 7833 Опубликовано 12.05.2007 в 21:58

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста - что означает "ненормированный рабочий день" и сколько часов в день должен работать работник при фразе начальника "У вас ненормированный рабочий день"?

Игорь :: Гродно


  Ответов: 1

Определение понятия "ненормированный рабочий день" нигде не дано. Однако в теории под таким режимом работы понимается право нанимателя при необходимости привлекать работника к работе сверх положенного времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 12.05.2007 в 22:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.05.2007 в 13:01

Спасибо за ответ. Но есть одно дополнение к вопросу: - ежели рабочий день начинается в 7:30 и заканчивается в 18:00 (а начиная с июня по сентябрь заканчивается в 20:00) и это каждый день и включая субботы. В табеле ставятся «8» , а в субботу – «выходной» – и это так должно быть, или это всё-таки нарушение каких-то прав или Трудового Кодекса? P.S. Работники находятся на окладе.

Игорь :: Гродно


  Ответов: 1

Такая ситуация вполне заинтересует Инспекцию по труду, будут вопросы к Вашему нанимателю по нарушению трудовой дисциплины. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий Д. :: 13.05.2007 в 22:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.12.2008 в 13:41

Здравствуйте, многоуважаемые Юристы!!! Человеком был поставлен конкретный вопрос о продолжительности рабочего дня, на который он получает расплывчатый ответ. Вы отвечаете как студент на экзамене, который не знает своего билета, но пытается выкрутиться с умным видом. Если нет определения ненормированного рабочего дня, то в чём виновен наниматель заставляя работника работать 24 часа в сутки? При чём тут инспекция по труду, которая должна этим интересоваться, и, кстати на основании каких документов она будет действовать, если по ТК наниматель прав? У Вас и спрашивают, где можно узнать временные рамки этого "злосчастного" дня? Ведь должны существовать нормы по охране труда или иные документы, в которых оговаривается предельная продолжительность рабочего дня, недели, месяца и т.д. Поэтому, товарищи Юристы, не надо флудить, поднимая свой собственный рейтинг, а давайте, пожалуйста, конкретные ответы на конкретные вопросы, если же, конечно, Вы компетентны. Заранее спасибо.

Алексей :: Минск


  Ответов: 1

ненормированный день на то и НЕ-НОРМИРОВАННЫЙ, чтобы нигде и никем его НОРМА не устанавливалась. рабочий день в табеле так и отмечается - восьмерочкой. если там стоит десяточка - это означает сверхурочные часы. а при ненормированном рабочем дне сверхурочных, как Вы, надеюсь, понимаете, быть не может. а инспекцию однозначно должны заинтересовать рабочие субботы, которые в табеле отмечаются выходными. человек ответил точно и по теме. поэтому, будьте любезны, постарайтесь быть корректнее в следующий раз. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 02.12.2008 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7833





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
206 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
146 ответов
2616 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
90 ответов
2804 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
86 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
74 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
68 ответов
44 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
32 ответов
3 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
10. Павел Гиль
27 ответов
38 благодарностей
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261360Наталья Б.16.01.17 в 16:49
261363Андрей16.01.17 в 16:48
261362Лакотко Ната...16.01.17 в 16:44
261359Сергей16.01.17 в 16:40
261364Спасибенок В...16.01.17 в 16:30
261343Иванов Евген...16.01.17 в 16:22
260925Соловьёва На...16.01.17 в 16:17
261353Юлия16.01.17 в 16:14
260934Чурсина Анас...16.01.17 в 16:14
260985Анатолий16.01.17 в 15:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы