|
|
Вопрос № 78059 |
Опубликовано 18.04.2010 в 22:17
|
|
| |
Имеет ли право наниматель не продлить трудовой договор, если срок истек за 2 месяца до декретного отпуска?
В июне ухожу в декретный отпуск . Трудовой договор закончился 3.04.10г..Наниматель не желает продлевать договор на новый срок, мативируя нехваткой средств для выплаты больничных и т.д. полагающихся выплат в этих случаях.Сообщил о своем нежелании 15.04.10г. Предлагает встать на биржу как безработной. Мол все выплаты государство обязано выполнить и через биржу.Имеет ли он на это право? Что делать если это случится? Прервется ли трудовой стаж в данном случае? Князева Наталья :: Могилев
|
Ключевые слова: декретный отпуск, оказалась безработной перед декретным отпуском, не продление трудового договора |
Ответов: 1 |
А что может случиться, если с 3 апреля прошло уже две недели и Вы, надо полагать, продолжаете работать? Во всяком случае о том, что уволены Вы не пишете. При таких обстоятельствах Ваш срочный трудовой договор трансформировался в трудовой договор на неопределенный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 18.04.2010 в 23:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|