Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   71 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 227373
 Всего ответов: 263199
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск продажа раздел распределение работа жилье выселение молодая семья налог долг зарплата раздел имущества брак ребенок оформление льготы налоги отработка пособие договор льготный кредит регистрация армия прописка документы приватизация права наследство лицензия аренда очередь ип строительство общежитие суд увольнение квартира гражданство алименты недвижимость имущество контракт иск оформление документов оплата амнистия декретный отпуск сроки кредит беременность право молодой специалист развод компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 775 Опубликовано 27.10.2006 в 14:32

Я устроилась на работу в ООО, при устройстве на работу написала заявление на прием на работу, в середине 1 месяца работы узнала что в положении. Сейчас идет 2-ой месяц работы и по его истечении меня хотят уволить. Обосновывая тем, что я была на испытательном сроке 2 месяца и им не подошла. При этом договора об испытательном сроке я не видела. Могут ли они это сделать и есть ли у меня какие нибудь права?

Елена Викторовна :: Минск


  Ответов: 2

Если трудовой договор не содержал условия об испытательном сроке, то уволить по данному основанию не могут. Посмотрите договор который вы подписывали. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 27.10.2006 в 15:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Даже если испытательный срок установлен в договоре, уволить беременную женщину как непрошедшую испытательный срок нельзя. См. вопрос 727. В случае незаконного увольнения обратитесь в суд и Вас восстановят на работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 27.10.2006 в 15:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=775





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
302 ответов
471 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
240 ответов
1218 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
149 ответов
3088 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кирилл Олегович
25 ответов
34 благодарностей
5. Новиков Андрей
9 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1131 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

323211Иванова Агния07.08.22 в 21:19
323210Купрейчик Ар...07.08.22 в 19:13
323209Ермолаев Ник...07.08.22 в 18:46
323198Александр07.08.22 в 17:15
323204Анастасия07.08.22 в 16:55
323200Дмитрий Дмит...07.08.22 в 15:34
323199Шерн Елена 07.08.22 в 14:49
323183Наталья07.08.22 в 14:47
323194Конова Алина07.08.22 в 10:12
323196Ширинский Ру...07.08.22 в 10:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы