Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182579
 Всего ответов: 206384
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод ребенок ип алименты кредит налоги очередь право контракт налог права наследство прописка долг армия общежитие отработка продажа оформление недвижимость иск амнистия работа жилье раздел имущества пособие приватизация квартира лицензия льготный кредит зарплата молодая семья льготы раздел имущество декретный отпуск аренда распределение строительство суд оформление документов брак оплата отпуск договор молодой специалист сроки гражданство беременность выселение компенсация увольнение документы регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 77285 Опубликовано 10.04.2010 в 16:44

Имеет ли право наниматель снизить заработную плату

Меня перевели в другой отдел, обещали сохранить зарплату(что я и указывала в заявлении) А в итоге уменьшили оклад на 70 000, при том, что раньше премия исчислялась от большего оклада и была 30-47%, а теперь это стабильные 20% от меньшего оклада. Кроме того сняли надбавку за дополнительный объём работ - 30 % от оклада. Причем должность, категория, работа и обязанности остались прежними без каких-либо изменений, кроме чисто формальной записи в трудовой. Все уменьшения мотивируются тем, что отдел не относится к основному производству, а надбавка 30% - это инициатива нанимателя, значит, к выплате необязательна. В итоге я могу потерять до 1/3 зарплаты. Но, ведь была договорённость устная и письменная (в заявлении) о сохранении прежней оплаты труда. Контракт заключили только на 10 месяцев. Кроме того, являюсь одинокой матерью, воспитывающей ребёнка до 14 лет. Подскажите, имеет ли наниматель право на такие действия и куда обращаться?

Каптюг Татьяна :: Молодечно


Ключевые слова: снижение оклада, оплата труда

  Ответов: 1

Контракт не может заключаться на срок менее года. Если с Вами заключили контракт на 10 месяцев, то у Вас есть шанс все возвратить в первоначальное положение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вишневская Лидия :: 11.04.2010 в 00:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265826: Имеет ли право работодатель увеличивать рабочий день без дополнительной оплаты, без моего согласия?

Вопрос № 264737: какой оклад по контракту правильный

Вопрос № 260576: Будет ли начисляться вознаграждение за реализованную продукцию в период простоя с оплатой 2/3 тарифного оклада?

Вопрос № 255140: оплата труда

Вопрос № 243653: оплата труда при невыполнении норм выработки не по вине работника

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=77285





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
171 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
160 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
94 ответов
816 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49
267279Ольга23.05.17 в 15:05
267244Ольга Досько23.05.17 в 14:49
267289Смирнова Оль...23.05.17 в 14:02
267278Виктория Ист...23.05.17 в 12:56
267119Сарычев23.05.17 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы