Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186927
 Всего ответов: 211275
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг раздел имущества амнистия аренда декретный отпуск лицензия выселение брак налог ип отработка имущество права договор жилье компенсация молодой специалист недвижимость наследство документы распределение алименты беременность право общежитие квартира регистрация налоги иск очередь строительство отпуск льготный кредит работа льготы армия ребенок оплата приватизация увольнение сроки оформление молодая семья развод пособие контракт оформление документов зарплата раздел прописка суд продажа гражданство кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 77285 Опубликовано 10.04.2010 в 16:44

Имеет ли право наниматель снизить заработную плату

Меня перевели в другой отдел, обещали сохранить зарплату(что я и указывала в заявлении) А в итоге уменьшили оклад на 70 000, при том, что раньше премия исчислялась от большего оклада и была 30-47%, а теперь это стабильные 20% от меньшего оклада. Кроме того сняли надбавку за дополнительный объём работ - 30 % от оклада. Причем должность, категория, работа и обязанности остались прежними без каких-либо изменений, кроме чисто формальной записи в трудовой. Все уменьшения мотивируются тем, что отдел не относится к основному производству, а надбавка 30% - это инициатива нанимателя, значит, к выплате необязательна. В итоге я могу потерять до 1/3 зарплаты. Но, ведь была договорённость устная и письменная (в заявлении) о сохранении прежней оплаты труда. Контракт заключили только на 10 месяцев. Кроме того, являюсь одинокой матерью, воспитывающей ребёнка до 14 лет. Подскажите, имеет ли наниматель право на такие действия и куда обращаться?

Каптюг Татьяна :: Молодечно


Ключевые слова: снижение оклада, оплата труда

  Ответов: 1

Контракт не может заключаться на срок менее года. Если с Вами заключили контракт на 10 месяцев, то у Вас есть шанс все возвратить в первоначальное положение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вишневская Лидия :: 11.04.2010 в 00:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269496: Имеет ли работодатель заставлять работать большее колличество часов, чем оплачиваемое?

Вопрос № 265826: Имеет ли право работодатель увеличивать рабочий день без дополнительной оплаты, без моего согласия?

Вопрос № 264737: какой оклад по контракту правильный

Вопрос № 260576: Будет ли начисляться вознаграждение за реализованную продукцию в период простоя с оплатой 2/3 тарифного оклада?

Вопрос № 255140: оплата труда

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=77285





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
392 ответов
1021 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
190 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
133 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
120 ответов
854 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
27 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Сергей Магонов
25 ответов
2843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
23 ответов
495 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
10. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272533Ольга Гора25.09.17 в 19:24
272536юлия25.09.17 в 18:49
272534новачук вале...25.09.17 в 18:48
272537Хмельницкая ...25.09.17 в 18:45
272535Суша Татьяна25.09.17 в 18:39
272532Ковров Сергей25.09.17 в 18:07
272531Валентина25.09.17 в 16:11
272529Иванова Мария25.09.17 в 16:04
272528Горбунов Вла...25.09.17 в 15:14
272513Шаламова25.09.17 в 14:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы