Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   329 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239743
 Всего ответов: 283673
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация льготы ребенок общежитие недвижимость пособие прописка отработка иск оформление распределение продажа отпуск беременность право налоги контракт документы права квартира зарплата работа оформление документов выселение долг имущество жилье молодой специалист ип армия компенсация раздел имущества кредит суд льготный кредит увольнение наследство договор брак раздел оплата развод амнистия налог строительство сроки молодая семья лицензия гражданство очередь алименты аренда декретный отпуск приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 7689 Опубликовано 09.05.2007 в 19:12

Правомерен ли Наниматель при уже существующем контракте перезаключать контракт на оставшийся срок? В каких случаях? Существуют ли и какие инструкции или нормативы, которых должен придерживаться Наниматель при разработке внутреннего Положения о премировании?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Ольга, перезаключение контракта только по соглашению сторон. Что касается вашего второго вопроса, то разработка такого локального нормативного акта как Положение о премировании - сугубо внутреннее дело предприятия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Левшунов Глеб :: 11.05.2007 в 04:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7689





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
23 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336162Светлана 25.09.26 в 19:16
336152Наталья Фиясь23.09.26 в 18:43
336161Вилесова Тат...23.09.26 в 18:36
336153Анастасия22.09.26 в 19:08
336155Носонова Еле...22.09.26 в 17:43
336150Инна21.09.26 в 19:56
336147Алексей Воро...21.09.26 в 04:01
336146Белозоров, А...19.09.26 в 21:22
336144Колесник Тат...19.09.26 в 21:16
336141Владимир18.09.26 в 08:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы