Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 187836
 Всего ответов: 212259
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия оформление документов документы ребенок распределение жилье брак льготы развод недвижимость оплата амнистия отработка контракт очередь долг право иск зарплата аренда выселение работа увольнение прописка лицензия строительство раздел беременность ип сроки налог льготный кредит наследство приватизация декретный отпуск кредит регистрация права гражданство общежитие раздел имущества отпуск квартира договор оформление алименты продажа имущество молодая семья налоги молодой специалист пособие суд компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 7670 Опубликовано 08.05.2007 в 23:57

Ответьте, пожалуйста! Я проработала в частной фирме полгода, трудовой договор со мной не заключили, я ушла с работы, проработав целый месяц, выплатить зарплату мне не хотят. Что мне делать, куда обращаться?

Пилипчук Юрий :: Каменец


  Ответов: 1

Здравствуйте. Дело в том, что в соответствии счастью 2 статьи 25 Трудового кодекса Республики Беларусь, фактическое допущение работника к выполнению работы является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу оформлен надлежащим образом (т.е. заключение письменного договора, издание приказа о приеме на работу, внесение записи в трудовую книжку, ознакомление под роспись с некоторыми локальными нормативными актами органиазции и т.д.) оформлен. Фактическое допущение уполномосенным должностным лицом нанимателя работника к выполнению работы должно быть письменно оформлено в течение 3-х дней после предъявления требования работника. В данной ситуации вы можете обращаться в суд (но Вам потребуется доказать, что Вы работали у данного нанимателя, в действительности выполняли для него какую-либо работу). Также, из вашего вопроса непонятно: Вам не выплатили зарплату за весь срок вашей работы или только за последний месяц? Предъявляли ли Вы требование к нанимателю о надлежащем оформлении трудовых отношений с Вами? Если Вам все-таки выплачивалась зарплата, то при обращении в суд Вам нужно будет также доказать и размер заработной платы. Подумайте, какие доказательства Вы можете собрать в подтверждение вашей работы у нанимателя? В суде Вы можете использовать любые средства доказывания, в том числе и свидетельские показания. Может быть у вас есть какие-нибудь документы, которые Вы готовили, работая в данной организации, либо Вы обладаете информацией, которая стала известна Вам во время вашей работы? Вы также можете обратиться с заявлением о защите ваших прав в прокуратуру (прокурор может предъявить иск ваших интересах). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 09.05.2007 в 00:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7670





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1052 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
153 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273577Горе Светлана21.10.17 в 02:50
273550Игорь21.10.17 в 02:10
273507Пашковский Д...21.10.17 в 00:38
273578Галина Петро...20.10.17 в 23:20
255563Марина20.10.17 в 23:02
273581Аркадий Викт...20.10.17 в 23:00
270030Широкова Люб...20.10.17 в 22:21
273563Ольга20.10.17 в 22:10
273572Татьяна Мала...20.10.17 в 21:27
273569Кримачев Анд...20.10.17 в 21:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы