Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182628
 Всего ответов: 206439
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов продажа льготы прописка очередь строительство раздел имущества жилье наследство контракт выселение договор льготный кредит имущество пособие ип квартира декретный отпуск приватизация брак суд компенсация аренда общежитие регистрация зарплата алименты работа налоги кредит права долг лицензия амнистия ребенок увольнение оформление документы молодой специалист отпуск гражданство молодая семья беременность иск право распределение налог оплата развод раздел сроки отработка армия недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 76697 Опубликовано 05.04.2010 в 18:46

отпуск за свой счёт беременной

Здравствуйте.Я проработала на частной фирме(игровые автоматы) около 6 месяцев.Сейчас я нахожусь на втором месяце беременности,мать-одиночка.График работы у нас сутки через трое,поставив деректора в курс о моей беременности,он отказался менять график для меня,говорит что знает что по закону беременная не может работать ночью,а уж тем более сутки.Он хочет отправить меня в отпуск за свой счёт(точнее мой) я отказываюсь,а он говорит,что у нас на фирме он может меня отправить за свой счёт(аргоментируя это как производственная необходимость) и моё согласие сдесь не нужно.Скажите как мне лучше поступить?Может ли он отправить меня?И если по истечению месяца он откажется менять для меня график?

Ясевич Юлия :: Минск


Ключевые слова: отпуск

  Ответов: 1

Запрещается привлечение к работе в ночное время беременных женщин.Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.И никаких за свой счет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 14.04.2010 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.04.2010 в 17:01

Скажите пожалуйста,на моё не соглашение идти в отпуск за свой счёт,директор с трудом согласился поставить меня в график.Я работала до беременности сутки через трое и в месяц у меня получалось около 14-16 смен.Теперь у меня будет на половину меньше(как говорит директор больше ничем он мне не может помочь),и соответственно з.п. уменьшится.Как это повлияет на мои декретные?И правомерно ли это?

Ясевич Юлия :: Минск


  Ответов: 1

Неправомерно. Он не имеет права Вам снижать зарплату и привлекать к работе в ночные смены. Принесите от врача мед. заключение, что вам противопоказана данная работа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 16.04.2010 в 00:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.04.2010 в 17:02

Скажите пожалуйста,на моё не соглашение идти в отпуск за свой счёт,директор с трудом согласился поставить меня в график.Я работала до беременности сутки через трое и в месяц у меня получалось около 14-16 смен.Теперь у меня будет на половину меньше(как говорит директор больше ничем он мне не может помочь),и соответственно з.п. уменьшится.Как это повлияет на мои декретные?И правомерно ли это?

Ясевич Юлия :: Минск


  Ответов: 1

Неправомерно. Он не имеет права Вам снижать зарплату и привлекать к работе в ночные смены. Принесите от врача мед. заключение, что вам противопоказана данная работа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 16.04.2010 в 00:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.04.2010 в 16:17

Хочу уточнить вопрос.т.е. после предъявления справки на лёгкий труд,директор обязан предоставить мне такое же количество смен как и до беременности?И если это так скажите пожалуйста на какую статью ссылаться.

Юлия :: Минск


  Ответов: 1

Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.04.2010 в 14:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267244: Сколько мне положено дней отпуска

Вопрос № 267007: удет ли мне выплачена в данном случае компенсация за 18 дней при увольнении?

Вопрос № 266481: Имеет ли смысл устраиваться на работу на пару месяцев в положении?

Вопрос № 266229: выплата отпускных

Вопрос № 266014: отпуск

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=76697





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
104 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
65 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267293Надеюсь 25.05.17 в 11:42
267266Михалова Эли...25.05.17 в 11:36
267169Кристина25.05.17 в 11:33
267314Любовь25.05.17 в 11:25
267352Маркова Людм...25.05.17 в 11:23
267346Васильев Юри...25.05.17 в 11:11
267354Куницкая Ана...25.05.17 в 11:03
267333 Дмитрий25.05.17 в 10:58
267349Наталья25.05.17 в 09:51
267351петр25.05.17 в 08:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы