Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   146 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191162
 Всего ответов: 216086
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление гражданство налог аренда молодая семья очередь отпуск увольнение молодой специалист жилье беременность иск отработка декретный отпуск строительство наследство раздел сроки оформление документов налоги суд регистрация продажа лицензия льготный кредит приватизация работа выселение ребенок армия распределение ип квартира право развод прописка договор раздел имущества пособие льготы документы имущество долг оплата компенсация амнистия недвижимость общежитие зарплата права кредит брак контракт алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 76697 Опубликовано 05.04.2010 в 18:46

отпуск за свой счёт беременной

Здравствуйте.Я проработала на частной фирме(игровые автоматы) около 6 месяцев.Сейчас я нахожусь на втором месяце беременности,мать-одиночка.График работы у нас сутки через трое,поставив деректора в курс о моей беременности,он отказался менять график для меня,говорит что знает что по закону беременная не может работать ночью,а уж тем более сутки.Он хочет отправить меня в отпуск за свой счёт(точнее мой) я отказываюсь,а он говорит,что у нас на фирме он может меня отправить за свой счёт(аргоментируя это как производственная необходимость) и моё согласие сдесь не нужно.Скажите как мне лучше поступить?Может ли он отправить меня?И если по истечению месяца он откажется менять для меня график?

Ясевич Юлия :: Минск


Ключевые слова: отпуск

  Ответов: 1

Запрещается привлечение к работе в ночное время беременных женщин.Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.И никаких за свой счет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 14.04.2010 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.04.2010 в 17:01

Скажите пожалуйста,на моё не соглашение идти в отпуск за свой счёт,директор с трудом согласился поставить меня в график.Я работала до беременности сутки через трое и в месяц у меня получалось около 14-16 смен.Теперь у меня будет на половину меньше(как говорит директор больше ничем он мне не может помочь),и соответственно з.п. уменьшится.Как это повлияет на мои декретные?И правомерно ли это?

Ясевич Юлия :: Минск


  Ответов: 1

Неправомерно. Он не имеет права Вам снижать зарплату и привлекать к работе в ночные смены. Принесите от врача мед. заключение, что вам противопоказана данная работа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 16.04.2010 в 00:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.04.2010 в 17:02

Скажите пожалуйста,на моё не соглашение идти в отпуск за свой счёт,директор с трудом согласился поставить меня в график.Я работала до беременности сутки через трое и в месяц у меня получалось около 14-16 смен.Теперь у меня будет на половину меньше(как говорит директор больше ничем он мне не может помочь),и соответственно з.п. уменьшится.Как это повлияет на мои декретные?И правомерно ли это?

Ясевич Юлия :: Минск


  Ответов: 1

Неправомерно. Он не имеет права Вам снижать зарплату и привлекать к работе в ночные смены. Принесите от врача мед. заключение, что вам противопоказана данная работа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 16.04.2010 в 00:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.04.2010 в 16:17

Хочу уточнить вопрос.т.е. после предъявления справки на лёгкий труд,директор обязан предоставить мне такое же количество смен как и до беременности?И если это так скажите пожалуйста на какую статью ссылаться.

Юлия :: Минск


  Ответов: 1

Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.04.2010 в 14:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 277418: Отпуск без сохранения заработной платы более 30 дней

Вопрос № 277256: Какая сумма декретных?

Вопрос № 277255: отпук

Вопрос № 277115: Должны ли мне оплатить отпуск по беременности и родам

Вопрос № 277054: Получение отпускных и расчетный лист.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=76697





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
309 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2974 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
207 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
141 ответов
76 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
62 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277418Татьяна20.01.18 в 19:04
277424Вячеслав20.01.18 в 18:59
277423Александ Ива...20.01.18 в 18:47
277398Екатерина Ро...20.01.18 в 18:32
277366Виктор20.01.18 в 18:19
277419Хвеженко Ели...20.01.18 в 15:54
277344Муравицкий А...20.01.18 в 15:44
277416Сирко Евгений20.01.18 в 13:53
277411Авдеенко Дар...20.01.18 в 13:31
277379науменко иго...20.01.18 в 13:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы