|
|
Вопрос № 7666 |
Опубликовано 09.05.2007 в 00:12
|
|
| |
Я работаю тренером в государственной спортивной школе. За апрель всем работникам школы была выплачена зарплата, а мне зарплаты не начислили, объяснив что меня "просто забыли". Насколько правомочны действия администрации и бухгалтерии школы? Как я могу защитить свои права? И ещё один вопрос: каким образом должна распределяться ежемесячная премия в школе? Мне её не дали по причине моего недовольства работой администрации. Koт Анастасия :: Минск
|
Ответов: 1 |
Неначисление заработной платы неправомерно. Статья 73 ТК РБ. Сроки и периодичность выплаты заработной платы. Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (статья 136) или государственными праздниками и праздничными днями (часть первая статьи 147) она должна производиться накануне их. Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц. Обратитесь к администрации школы, если не поможет - прямая дорога в Департамент инспекции труда. Что касается вашего второго вопроса, то премия обычно выплачивается на основании локального НПА обычно называемого Положение о премировании (Статья 307 ТК. Нормы выработки и оплата труда. Наниматель вправе премировать работников-надомников в соответствии с действующим у него положением о премировании, коллективным и трудовым договорами). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Левшунов Глеб :: 11.05.2007 в 04:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|