Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   135 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190103
 Всего ответов: 214806
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество продажа суд пособие права лицензия общежитие документы кредит недвижимость строительство молодая семья ребенок компенсация контракт увольнение жилье право гражданство зарплата брак алименты раздел раздел имущества амнистия декретный отпуск договор сроки беременность налог армия отпуск иск квартира распределение аренда выселение налоги развод льготный кредит прописка регистрация отработка оформление документов приватизация ип очередь долг наследство работа оплата льготы молодой специалист оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 7610 Опубликовано 08.05.2007 в 08:37

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, порядок увольнения работника, в связи с его несогласием на перевод на другую должность? Спасибо!

Ирина :: Минск


  Ответов: 2

В данном случае основание увольнения - п.5 ст.35 ТК РБ - отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. Оформляется приказом + отказ от перевода. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванова София :: 08.05.2007 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ирина, также увольнение по п. 5 ст. 35 ТК РБ предусматривает выплату выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ст. 48 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 08.05.2007 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.05.2007 в 09:53

Спасибо! А если перевод осуществляется с сокращаемой должности?

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Ирина, т.е. получается, что Ваша настоящая должность сокращается и Ваш наниматель предложил Вам другую должность? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 08.05.2007 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.05.2007 в 11:43

Да, фактически так. Наниматель, исключив определенные трудовые функции, выполняемые работником, изменяет название должности, т.е. согл. ст. 30 ТК проиходит перевод на другую должность. Работник на перевод не согласен. Возможно в данном случае следут применить ст. 42 ТК РБ?

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Нет, сокращения тут никакого нет! Если наниматель исключает трудовые функции, то это изменения существенных условий труда, которые должны быть обусловлены (ст. 32 ТК РБ). Почитайте данную статью, там процесс прописан. Не вижу оснований применения ст. 42, а в какой части Вы данную статью рассматриваете? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 08.05.2007 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.05.2007 в 13:32

п.1 ст 42 - сокращение численности штата

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Ирина, для увольнения по сокращению штата необходима определенная процедура. Воспользуйтесь поиском я неоднократно ее описывала. В Вашей ситуации скорее изменение существенных условий труда. Удачи Вам! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 08.05.2007 в 14:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7610





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
361 ответов
30 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
312 ответов
1122 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
200 ответов
59 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
156 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
39 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
9. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
32 ответов
500 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276151Коржова Анна18.12.17 в 22:55
276192Иван Иванов18.12.17 в 22:44
276185Инна18.12.17 в 22:43
276171Бурак Анна18.12.17 в 22:29
275988Ирина18.12.17 в 22:26
276186Роман18.12.17 в 21:03
276135Островская Н...18.12.17 в 20:15
276187Анна18.12.17 в 20:02
276183Гриб Анастас...18.12.17 в 19:40
276184Янушевский В...18.12.17 в 19:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы