Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196654
 Всего ответов: 222021
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа отработка документы ип амнистия кредит раздел пособие иск оформление молодой специалист компенсация выселение общежитие армия имущество зарплата налоги право суд ребенок жилье очередь льготный кредит брак раздел имущества недвижимость оформление документов развод долг молодая семья контракт отпуск лицензия налог сроки оплата права аренда регистрация квартира приватизация алименты строительство увольнение прописка наследство беременность договор гражданство льготы распределение декретный отпуск продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 75869 Опубликовано 27.03.2010 в 01:38

Может ли наниматель в случае досрочного выхода работника из отпуска по уходу за ребенком не предоставить ему ранее занимаемую должность?

Работник работает по трудовому договору. Может ли наниматель в случае досрочного выхода работника из отпуска по уходу за ребенком на условиях полного рабочего времени не предоставить ему ранее занимаемую должность, вернее его рабочие функции? На его месте работает другой человек (условия контракт, прекрасно справляется со своей работой), а его самого нагружают разной работой других отделов несоответствующей его специальности, должности. Т.е. получается изменение должности, но при этом нет повышение в з/п, как у других специалистов. И где можно посмотреть возможность совмещения профессий и должностей согласно законодательства? Что можно требовать? За время нахождения в соц. отпуске на предприятие перешли на контракты, а с работникам не перезаключили договор на срочный. Является ли это преимуществом в случае спора?

Казак Вероника :: Брест


Ключевые слова: наниматель должность контракт социальный отпуск

  Ответов: 1

1. Не может. 2.Если нагружают пстороннеи работои, это нарушене ст. 20 ТК РБ. 3. Совмещеие только с согласия работника. 4. Переход на контракт не обязанность нанимателя, а право. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 29.03.2010 в 23:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.03.2010 в 00:52

Может ли наниматель сократить должность в этом случае? Т.к. только у одного работника на предприятие такая должность осталась, даже у человека, который пришел после него уже другая в труд. книжке. И если будет предложено работнику заниматься другим фронтом работ, а он на это не согласиться его сократят? Или же все таки есть льготы какие-то?

Казак :: Брест


  Ответов: 1

если предложат изменить существенные условия труда, то при отказе работник может быть уволен по п. 5 ст. 35. Сокращение будет - только при проведении обществом сокращения численности и штатов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 01.04.2010 в 15:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=75869





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
317 ответов
3158 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
250 ответов
1229 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
95 ответов
521 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юрист
86 ответов
7 благодарностей
5. Дмитрий
74 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
71 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
60 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283859Елена Вандых23.06.18 в 07:15
283854Трошко Марина23.06.18 в 05:05
283828Виктор22.06.18 в 23:20
283855Левчук Евген...22.06.18 в 21:33
283560Татьяна22.06.18 в 19:32
283852Иванович Све...22.06.18 в 19:02
283847Ольга 22.06.18 в 17:25
283843Титов Максим22.06.18 в 17:17
283848Сулевская Кс...22.06.18 в 17:11
283844Алексей22.06.18 в 16:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы