Здравствуйте Ольга. Действия отдела кадров незаконны. Контракт - это соглашение между работником и нанимателем, предполагающее обоюдное согласие с его условиями. Та же ситуация и изменениями в контракт. В этой ситуации ваш наниматель, при имеющейся у него потребности, должен был предложить Вам заключить дополнительнеое соглашение к контракту об изменении его срока и Вы должны были подписать его в двух экхземплярах. Просто взять и исправить дату окончания срока контракта отдел кадров не может. У Вас на руках должен быть ваш экземпляр контракта со сроком его действия, согласованным с нанимателем и соответственно подписанный им. Поэтому в данной ситуации Вы можете обратиться за разъяснениями к вашему руководству. А вообще по окончании срока действия контракта имеете право не выходить на работу и это не повлечет для вас последствий со стороны нанимателя. Все ваши дальнейшие действия зависят от ответа вашего нанимателя. Уточните вашу ситуацию и будем с вами решать что делать дальше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 09.05.2007 в 01:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить