Такой выпускник не является молодым специалистом, поэтому постановка на учет в Минске или Минском р-не возможна только через 5 лет с момента регистрации :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.03.2010 в 17:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемая, Наталья! Указанным Вами Постановлением не вносятся изменения в понятие молодого специалиста. Следует различать понятие "молодой специалист" как юридический термин и как обыденное понятие.В первом случае мы говорим о совокупности норм, которые устанавливают особое правовое положение лица, обладающего статусом молодого специалиста (специальным статусом). Данный статус характеризуется особыми установленными законодательством о распределении правами, гарантиями, а также обязанностями его носителя по отношению к иным категориям работников.Законодатель в части 13 статьи 10 Закона "Об образовании", части 2 пункта 5 статьи 30 Закона "О высшем образовании", части 1 пункта 5 Положения о распределении установил совокупность обязательных признаков, при наличии которых выпускник учреждения образования приобретает специальный статус и может считаться молодым специалистом:а) выпускник должен получить высшее образование, т.е. окончить полный курс обучения, пройти итоговую аттестацию и получить соответствующий документ (диплом);б) выпускник должен обучаться в дневной форме получения образования;в) образование выпускника должно финансироваться за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов;г) выпускник должен быть направлен на работу по распределению в порядке, установленном специальным законодательством (получить соответствующий документ).В случае отсутствия какого-либо из названных законодателем признаков лицо не может приобрести статус молодого специалиста.Во втором случае мы имеем дело всего лишь с так называемым обывательским отношением к работнику, который в недавнем прошлом окончил учреждение образования и имеет мало практического опыта для выполнения порученной ему работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 30.03.2010 в 18:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Молодым специалистом является выпускник учебного заведения, который обучался за счет бюджетных средств, получил свидетельство о направлении на работу по распределению от оконченного им учебного заведения и прибыл на указанное в направлении место работы (наличие всех указанных признаков обязательно). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Редько :: 23.03.2010 в 17:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да, указанным Вами постановлением № 708 предусмотрено, что "На выпускников, получивших среднее специальное или высшее образование в дневной форме получения образования на условиях оплаты, по их желанию направленных на работу по распределению, распространяются гарантии, предусмотренные настоящим Положением". В разрезе этого Полжения гарнатии молодого специалиста - это отпуск, денежная помощь и выплаты в связи с перездом. Порядок же постановки на учет нуждающихся определяет не это положение, а Указ № 565. Так вот он для постановки на учет нуждающихся требует проживания 5 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.03.2010 в 20:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да, в принципе, никаких жилищных льгот для молодых специалистов и не существует...если только на предприятии, котором работаете, предусмотрено это в коллективном договоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.03.2010 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

не противоречит. Там же прямо сказано Для целей данного Указа под молодыми специалистами понимаются выпускники, получившие высшее образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского бюджета либо на условиях оплаты, направленные на работу по распределению.Это понятия применимо ТОЛЬКО для целей того указа :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.10.2011 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить