Работаю на предприятии 17 месяцев. За прошлый год (период работы с 21.11.05г по 21.10.06г) осталось 14 дней трудового отпуска. Уже накопился и отпуск и за этот год. Но в предоставлении отпуска мне отказывают, ссылаясь на производственную необходимость. Говорят, что смогут его предоставить только зимой. Нарушу ли я трудовое законодательство, если зарегистрировав заявление на отпуск (но не получив согласия работодателя), не выйду на работу? Спасибо!

Анна :: Минск