Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 194612
 Всего ответов: 219792
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление льготный кредит пособие лицензия ребенок распределение армия алименты продажа квартира оформление документов налоги аренда льготы очередь недвижимость имущество раздел имущества отпуск сроки амнистия жилье брак договор молодой специалист зарплата работа увольнение отработка общежитие ип право оплата прописка компенсация налог наследство гражданство выселение приватизация суд иск долг регистрация строительство развод молодая семья кредит контракт беременность документы права раздел декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 751 Опубликовано 26.10.2006 в 09:52

Я являюсь учредителем и директором ЧУП (оптовая торговля). В штате 4 человека. На сегодняшний день предприятие в убытках. Зарплата минимальная. Имею ли я право всех своих сотрудников, включая директора (с их согласия, конечно) перевести на работу на полставки, чтобы дать возможность работать где-то еще? Какие здесь могут быть юридические нюансы? Спасибо.

Шатило Владимир :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый Владимир! Если в Вашей организации в настоящий момент финансовые трудности и Вы приняли решение о понижении размера оплаты труда своим работникам и оговорили с ними это обстоятельство, могу Вас уверить, что юридически это абсолютно правомерно. Однако такое действие с Вашей стороны будет квалифицироваться не как перевод, а изменение существенных условий труда. Ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь предусматривает обязанность нанимателя в случае изменения существенных условий труда письменно предупредить об этом работника не позднее чем за один месяц. По истечении данного срока, если работник не даст своего согласия на это, наниматель вправе уволить такого работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Каменков Александр :: 26.10.2006 в 10:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=751





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
294 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
198 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
175 ответов
1186 благодарностей
4. Дмитрий
174 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
154 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
46 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
25 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281319Иванова Елена21.04.18 в 08:58
281326Иван Васильев21.04.18 в 08:38
281324Надежда21.04.18 в 08:08
281325Зайцева Тать...21.04.18 в 07:03
281322Мельник Ирин...21.04.18 в 00:24
281321Бадун Сергей 21.04.18 в 00:19
281323Виктор Никол...21.04.18 в 00:17
281320Кита Алексей20.04.18 в 22:41
281253Юлия20.04.18 в 20:30
281314Коваль Влади...20.04.18 в 18:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы