Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   145 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 219910
 Всего ответов: 249019
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия право амнистия выселение налоги договор молодой специалист беременность документы раздел льготный кредит приватизация раздел имущества долг развод работа ип кредит контракт жилье наследство декретный отпуск ребенок отработка права отпуск сроки оплата налог аренда увольнение недвижимость общежитие льготы квартира компенсация молодая семья армия алименты регистрация прописка оформление документов оформление распределение пособие зарплата очередь гражданство строительство имущество иск брак продажа суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 751 Опубликовано 26.10.2006 в 09:52

Я являюсь учредителем и директором ЧУП (оптовая торговля). В штате 4 человека. На сегодняшний день предприятие в убытках. Зарплата минимальная. Имею ли я право всех своих сотрудников, включая директора (с их согласия, конечно) перевести на работу на полставки, чтобы дать возможность работать где-то еще? Какие здесь могут быть юридические нюансы? Спасибо.

Шатило Владимир :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый Владимир! Если в Вашей организации в настоящий момент финансовые трудности и Вы приняли решение о понижении размера оплаты труда своим работникам и оговорили с ними это обстоятельство, могу Вас уверить, что юридически это абсолютно правомерно. Однако такое действие с Вашей стороны будет квалифицироваться не как перевод, а изменение существенных условий труда. Ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь предусматривает обязанность нанимателя в случае изменения существенных условий труда письменно предупредить об этом работника не позднее чем за один месяц. По истечении данного срока, если работник не даст своего согласия на это, наниматель вправе уволить такого работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Каменков Александр :: 26.10.2006 в 10:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=751





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Jurist
312 ответов
59 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
255 ответов
1054 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрист +375296253244 Viber
68 ответов
3026 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. просто адвокат
27 ответов
439 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Дмитрий
13 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
13 ответов
728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Андрей Н.
2 ответов
23 благодарностей
8. Юрист
1 ответов
182 благодарностей
 
Все юристы (1105 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

314257Прокопцова 18.05.21 в 13:29
314256Анна18.05.21 в 12:04
314255Моисеев Юрий18.05.21 в 12:01
314243Колонтай Вал...18.05.21 в 10:40
314251Антон18.05.21 в 10:35
314250Татьяна Вяче...18.05.21 в 08:38
314235Чичин Алекса...17.05.21 в 20:32
314242Зубенко Инна17.05.21 в 17:57
314234Алёна 17.05.21 в 16:34
314224сивуха елена17.05.21 в 16:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы