Непродление контракта

Я работаю на предприятии с 01.11.2003г. За это время никаких нарушений трудовой дисциплины и соответсвенно взысканий не имела. 16.02.2010г. руководителем подразделения была обнаружено в тумбочке стола принадлежности для вязания, были затребованы объяснения в письменной форме. Затем руководителем подразделения был составлен приказ о наложении взыскания - нарушение трудовой дисциплины (выговор и лишение премии вразмере 100%). В приказе было указано, что я в 10.45, т.е. в рабочее время не исполняла свои трудовые обязанности, а занималась вязанием. Приказ был подписан генеральным директором. Я выразила свое не согласие с приказом, т.к. я вязанием не занималась, а непосредственно выполняла свои должностные обязанности и этому были свидетели (работники предприятия). Я подала заявление в заводскую комиссию по трудовым спорам. Комиссией были выслушаны свидетели и членами комиссии единогласно было принято решение мое заявление удовлетворить, т.е приказ считать необоснованным. После этого я была вызвана генеральным директором на прием и в присутствии руководителя подразделения была поставлена в известность, что контракт, который заканчивается 31.03.2010г. продлен не будет (генеральный директор сказал: «….такие работники, которые пошли на перекор администрации не нужны!). Я не хочу прерывать трудовые отношения. Прав ли наниматель? Смогу ли я добиться продления контракта или заключения трудового договора?

Лапицкая Светлана :: Минск

Ключевые слова: контракт

Похожие вопросы:

Вопрос № 331974: Имею ли я прво уйти в отпуск без заявления и если не отпускают,а эти две недели последние перед окончанием контракта?

Вопрос № 331945: Обязан ли работодатель уволить меня при поступлении на очную форму обучения

Вопрос № 331914: ВУЗ предоставил место прохождения практики заочнику, но организация в которой работает заочник не хочет его отпускать.

Вопрос № 331867: могу ли уволиться по 41 ст тк рб?

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить