|
|
| Вопрос № 74925 |
Опубликовано 17.03.2010 в 15:05
|
 |
| |
Невыплата зар.платы-это нарушение трудового контракта Работодателем?
Добрый день. Можно ли расценивать невыплату Работодателем зар.платы за проделаную работу как нарушение Трудового контракта? И имею ли я право расторгнуть Т.контракт по желанию Работника? Распостроняется ли на меня ст.40ТК.РБ? Могу ли я на неё ссылаться? Обязан ли я месяц отрабатывать по другой специальности( я устраивался водителем-международником,но не слесарем,не механиком и т.д.)? Спасибо. Лосев Сергей :: Гродно
|
Ключевые слова: увольнение, контракт, "отработка" |
| Ответов: 1 |
1.да 2. по требованию работника если это срочный контракт 3. да если это трудовой договор на неопределенный срок 4. нет увольнение в день указанный в заявлен, но учтите что если не издан приказ об увольнении, то вам придется ходить на работу и требовать увольнения через суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 24.03.2010 в 12:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
