Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   61 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 227616
 Всего ответов: 263585
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документы льготный кредит декретный отпуск развод раздел договор налог увольнение долг прописка очередь аренда оплата льготы распределение строительство отработка молодая семья амнистия армия наследство зарплата выселение пособие лицензия раздел имущества контракт продажа квартира право беременность права сроки суд общежитие имущество ребенок гражданство оформление документов иск недвижимость брак алименты компенсация кредит налоги жилье молодой специалист ип регистрация приватизация работа отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 7488 Опубликовано 05.05.2007 в 01:51

Здравствуйте. Моя ситуация такова: я работаю в системе образования. Имею 1 квалификационную категорию. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ответьте, пожалуйста, имею ли я право на направление на курсы повышения квалификации (курсы в несколько этапов, по 1 неделе каждый в течение года), т.е. возможно ли, чтобы перед поездкой на курсы я выходила на работу, а после окончания каждого этапа снова уходила в декретный отпуск? Мне известно о том, что для некоторых делают исключение. Так вот, насколько это правомерно и имею ли я право на это? Дело в том, что выходить на работу я еще не хочу, т.к. ребенку только 1 год, а эти курсы для меня важны и я не хотела бы упускать возможность. Вариант с самостоятельной оплатой курсов не подходит, т.к. это удовольствие не из дешевых.

Петренко Наталья :: Полоцк


  Ответов: 1

Законодательством урегулированы только общие вопросы, касающиеся повышения квалификации работников. В любой ситуации (за исключением случаев, когда человека должны уволить по сокращению штатов, а у него по законодательству есть льготы для того, чтобы остаться в данном учреждении) наниматель сам решает, кого отправить на повышение квалификации и кто готов к этому. Поэтому и Вашей ситуации, отправлять ли Вас на поавышение квалификации или нет, остается на усмотрение нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 05.05.2007 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.05.2007 в 23:56

Спасибо, Екатерина, за ответ, однако хочу уточнить: вариант, когда перед поездкой на курсы я выходила бы на работу, а после окончания каждого этапа снова уходила бы в декретный отпуск, ДОПУСТИМ, ПРАВОМЕРЕН? Заранее благодарю за консультацию.

Петренко Наталья :: Полоцк


  Ответов: 1

Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством. ОТПУСК, ПРЕДУСМОТРЕННЫЙ НАСТОЯЩЕЙ СТАТЬЕЙ, ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ПО ПИСЬМЕННОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ МАТЕРИ РЕБЕНКА И МОЖЕТ БЫТЬ ИСПОЛЬЗОВАН ЕЮ ПОЛНОСТЬЮ ЛИБО ПО ЧАСТЯМ ЛЮБОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка может быть предоставлен работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки – опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия. По желанию лиц, указанных в частях первой и третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия.(ст. 185 Трудового кодекса). Следовательно, читая то, что выделено большими буквами, Вы можете уходит в декретный отпуск, потом возвращаться на работу, потом снова уходить в декрет и так до достижения ребенком 3 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 07.05.2007 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7488





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
362 ответов
485 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
271 ответов
1226 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
163 ответов
3090 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кирилл Олегович
35 ответов
36 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Новиков Андрей
9 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1131 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

323514Вероника Мел...19.08.22 в 10:39
323504Алексеева Ол...19.08.22 в 07:28
323510Кухарчик Леся19.08.22 в 07:25
323511Кухарчик Леся19.08.22 в 07:23
323502Ольга 18.08.22 в 18:06
323501Статинов Сер...18.08.22 в 17:11
323500Марина18.08.22 в 16:03
323498Александра18.08.22 в 15:27
323492Ольга 18.08.22 в 14:24
323495Екатерина18.08.22 в 11:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы