Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   148 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187699
 Всего ответов: 212122
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда оплата оформление отпуск льготы льготный кредит продажа работа молодая семья квартира декретный отпуск распределение раздел имущества беременность контракт налоги армия долг права суд прописка увольнение раздел гражданство регистрация выселение очередь молодой специалист строительство алименты пособие ребенок налог имущество развод документы жилье брак компенсация лицензия амнистия наследство сроки иск приватизация оформление документов кредит договор недвижимость зарплата общежитие отработка право ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 74592 Опубликовано 15.03.2010 в 14:57

Как привлечь нанимателя к ответственности и что можно сделать в данной ситуации?

Пол года назад устроилалась работать у ИП. Отдала трудовую при приеме на работу, размер з/п был оговорен устно (300 дол.США). Первые два месяца по зарплате со мной рассчитались полностью (наличными).Ни в каких платежных документах не расписывалась, при приеме - приказ о принятии на работу тоже не подписывала, я его и не видела. Далее з/плата стала задерживаться, точнее сказать- ее не было.Наниматель просил подождать, объяснял трудным финансовым положением и т.п. Так прошло четыре месяца, и з/п за работу не выплачивалась.Написала заявление об увольнении и когда пришла за документами: отдали трудовую, а в ней не было записи о приеме на работу к ИП и соответственно об увольнении. Ничего не объяснили и денег тоже не заплатили.

Лазарева Ольга :: Минск


Ключевые слова: нарушение трудового права

  Ответов: 1

ИП не вправе принимать на работу более 3-х близких родственников. Так что я вообще не понимаю, как вы могли работать у ИП? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 15.03.2010 в 17:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.03.2010 в 20:44

Действительно по документам, по-моему было ЧТУП

Лазарева Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Не заключение договора это грубое нарушение. Если имеются, какие не будь письменные, (можно косвенные) доказательства что вы действительно работали, это повод обратиться в суд. А также свидетели, если вы всё-таки подадите иск, в суде будут необходимы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Виталий :: 15.03.2010 в 21:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=74592





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1049 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2891 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
124 ответов
82 благодарностей
5. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273417Степанова Ол...18.10.17 в 00:48
273416Николай18.10.17 в 00:33
273412Яковлева Але...17.10.17 в 21:54
273401Галина17.10.17 в 21:53
273408Савчиц Верон...17.10.17 в 21:45
273410Самонов Вита...17.10.17 в 21:25
273407Сатушкина Ва...17.10.17 в 21:08
273387Марина17.10.17 в 20:45
273379Владислав17.10.17 в 20:21
273402Ольга17.10.17 в 20:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы