Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   250 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238139
 Всего ответов: 282402
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты сроки молодая семья декретный отпуск зарплата приватизация молодой специалист пособие недвижимость компенсация право амнистия оплата работа отработка налоги ребенок льготы лицензия распределение долг аренда регистрация беременность жилье оформление налог раздел иск прописка квартира армия очередь имущество контракт права отпуск выселение суд увольнение льготный кредит оформление документов договор документы общежитие кредит наследство раздел имущества развод ип гражданство строительство продажа брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 7444 Опубликовано 04.05.2007 в 02:58

Подскажите, пожалуйста, можно ли мне забрать трудовую книжку, если мне не выплатили зарплату за 2 месяца и 10 дней? С момента увольнения прошло 5 месяцев. Как лучше поступить в такой ситуации?

Евгений :: Минск


  Ответов: 2

Евгений, согласно ТК РБ, ст. 50. Трудовая книжка. При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). За задержку выдачи трудовой книжки по вине нанимателя он несет ответственность в соответствии со ст. 79, а именно при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки. Обратитесь в департамент гос. инспекции по труду (для констатации факта нарушения) либо сразу в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 04.05.2007 в 11:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для начала изложите ответ Александры в книге жалоб в организации с просьбой выплатить в добровольном порядке. А потом в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 04.05.2007 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7444





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
152 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
82 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334558Булик Диана02.07.25 в 22:57
334556Кристина Мил...02.07.25 в 22:45
334557Тришкина Кар...02.07.25 в 19:26
334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы