Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 189846
 Всего ответов: 214542
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость имущество алименты квартира зарплата налоги беременность отработка сроки льготы ребенок распределение декретный отпуск продажа кредит долг развод раздел оплата иск права отпуск оформление документов молодая семья увольнение брак пособие наследство жилье регистрация молодой специалист очередь компенсация выселение гражданство право контракт раздел имущества аренда оформление суд договор амнистия документы лицензия ип прописка строительство работа льготный кредит налог армия приватизация общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 74003 Опубликовано 10.03.2010 в 14:29

Увольнение за прогул

День добрый,Моей женой было подано заявление на увольнение.После чего ей был выдан приказ об увольнении на подпись, после чего она перестала ходить на работу.Директор сказал, что не знает никакого приказа и поэтому увольняет её за прогул. Дата прогула - 5 ноября 2009г.Потребовал объяснительную, которая была написана.При этом было предложено "можешь расписаться за получение зарплаты за последний месяц[естественно, не получая их], тогда уволим по соглашению сторон".К работе не допускали. Вплоть до применения физической силы с выдворением из здания.С тех пор до сего момента увольнение так и не произошло.За этот срок было прислано 2 заказных письма с требованием явится по месту работы и решить вопрос с увольнением.Когда она приходила на работу ей опять предлагали "расписаться за получение денег и уволится по соглашению сторон". А денег выдать не могли. "Не было".В марте 2010 у неё закончился контракт, увольнения до сих пор не последовало. Также не было более никаких писем/повесток/извещений с места работы/суда/и пр.Собственно вопросы.Насколько я видел, по ТК - сроки дисциплинарного взыскания - месяц после обнаружения прогула.1. Будет ли в данном случае последним днём прогула считать последний рабочий день по контракту?2. Значит ли, что что уже в апреле (через месяц после окончания контракта) её никак нельзя будет уволить за прогул по истечению срока давности?3. Если п.1 и 2 не верны - существует ли возможность уволится "по соглашению сторон"?4. Как вообще сейчас правильно поступить?Спасибо.

Никитин Сергей Владимирович :: Гомель


Ключевые слова: прогул, закончился контракт, еще не уволили

  Ответов: 1

1. Уволить за прогул право нанимателя, а не обязанность. Поэтому он может терпеть полгода прогулов, а потом в конце концов уволить, и увольнение будет произведено последним днем работы. 2. да. 3. да. 4. Если они оформят задним числом прогул, а вы вовремя не обратитесь в суд за зарплатой, то потеряете все причитающие вам выплаты :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 16.03.2010 в 11:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.03.2010 в 12:24

Спасибо за ответ. Хотелось бы уточнить уточнить насчет сроков давности.Для простоты и лаконичности.первый день прогула: 5 ноября 2009Срок окончания контракта : 02 марта 2010Т.е. фактически могут оформить прогул и уволить числом 5 ноября 2009. Но ведь с той поры прошло больше месяца. 1. К чему относится срок давности "1 месяц"(или я что-то не так понимаю, или не все знаю)?2. Могут ли после второго апреля(месяц после окончания контракта) оформлять прогул за 5 ноября 2009?

Никитин Сергей Владимирович :: Гомель


  Ответов: 1

один месяц - это если оспаривать формулировку увольнения или восстанавливаться на работе. А три месяца это для взыскания з/п. 2. Нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 16.03.2010 в 23:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 173672: Имеет ли право работодатель не перезаключить со мной контракт?

Вопрос № 273765: Могут ли сделать запись в трудовой?

Вопрос № 273684: Имеет ли работодатель уволить инвалида по статье

Вопрос № 270374: Какие последствия влечет увольнение за прогул?

Вопрос № 264850: Имеют ли право уволить по статье за прогул без трудового договора?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=74003





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
291 ответов
1114 благодарностей
2. Отшельник
288 ответов
25 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
208 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
162 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
77 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275902андрей кузьм...12.12.17 в 13:17
275712Донь-Шинайко...12.12.17 в 13:05
275901Ёрш Юлия12.12.17 в 12:07
275899Алина12.12.17 в 11:55
275900Боб Ольга12.12.17 в 11:40
275896Денис12.12.17 в 10:53
275888Доморад Елена12.12.17 в 10:30
200815Дубровский Е...12.12.17 в 10:13
275826Казак Наталья12.12.17 в 10:13
275892Дудочкина Ир...12.12.17 в 08:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы