Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196581
 Всего ответов: 221945
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит прописка отпуск продажа ребенок молодая семья недвижимость долг молодой специалист документы регистрация амнистия жилье очередь контракт раздел имущества беременность армия право распределение алименты права договор налоги зарплата выселение ип лицензия увольнение развод строительство квартира аренда декретный отпуск отработка приватизация работа оплата льготы суд общежитие брак сроки льготный кредит иск наследство налог компенсация оформление имущество гражданство пособие оформление документов раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 74003 Опубликовано 10.03.2010 в 14:29

Увольнение за прогул

День добрый,Моей женой было подано заявление на увольнение.После чего ей был выдан приказ об увольнении на подпись, после чего она перестала ходить на работу.Директор сказал, что не знает никакого приказа и поэтому увольняет её за прогул. Дата прогула - 5 ноября 2009г.Потребовал объяснительную, которая была написана.При этом было предложено "можешь расписаться за получение зарплаты за последний месяц[естественно, не получая их], тогда уволим по соглашению сторон".К работе не допускали. Вплоть до применения физической силы с выдворением из здания.С тех пор до сего момента увольнение так и не произошло.За этот срок было прислано 2 заказных письма с требованием явится по месту работы и решить вопрос с увольнением.Когда она приходила на работу ей опять предлагали "расписаться за получение денег и уволится по соглашению сторон". А денег выдать не могли. "Не было".В марте 2010 у неё закончился контракт, увольнения до сих пор не последовало. Также не было более никаких писем/повесток/извещений с места работы/суда/и пр.Собственно вопросы.Насколько я видел, по ТК - сроки дисциплинарного взыскания - месяц после обнаружения прогула.1. Будет ли в данном случае последним днём прогула считать последний рабочий день по контракту?2. Значит ли, что что уже в апреле (через месяц после окончания контракта) её никак нельзя будет уволить за прогул по истечению срока давности?3. Если п.1 и 2 не верны - существует ли возможность уволится "по соглашению сторон"?4. Как вообще сейчас правильно поступить?Спасибо.

Никитин Сергей Владимирович :: Гомель


Ключевые слова: прогул, закончился контракт, еще не уволили

  Ответов: 1

1. Уволить за прогул право нанимателя, а не обязанность. Поэтому он может терпеть полгода прогулов, а потом в конце концов уволить, и увольнение будет произведено последним днем работы. 2. да. 3. да. 4. Если они оформят задним числом прогул, а вы вовремя не обратитесь в суд за зарплатой, то потеряете все причитающие вам выплаты :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 16.03.2010 в 11:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.03.2010 в 12:24

Спасибо за ответ. Хотелось бы уточнить уточнить насчет сроков давности.Для простоты и лаконичности.первый день прогула: 5 ноября 2009Срок окончания контракта : 02 марта 2010Т.е. фактически могут оформить прогул и уволить числом 5 ноября 2009. Но ведь с той поры прошло больше месяца. 1. К чему относится срок давности "1 месяц"(или я что-то не так понимаю, или не все знаю)?2. Могут ли после второго апреля(месяц после окончания контракта) оформлять прогул за 5 ноября 2009?

Никитин Сергей Владимирович :: Гомель


  Ответов: 1

один месяц - это если оспаривать формулировку увольнения или восстанавливаться на работе. А три месяца это для взыскания з/п. 2. Нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 16.03.2010 в 23:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 173672: Имеет ли право работодатель не перезаключить со мной контракт?

Вопрос № 279920: Можно ли увольнять по статье за прогул в период испыт-го срока?

Вопрос № 279196: нужно ли описывать ситуацию или просто написать что отсутствовал без уважительной причины, оправдательных документов не имею

Вопрос № 273765: Могут ли сделать запись в трудовой?

Вопрос № 273684: Имеет ли работодатель уволить инвалида по статье

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=74003





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
305 ответов
3155 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
256 ответов
1229 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
98 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
87 ответов
7 благодарностей
5. Дмитрий
85 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
70 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
62 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283774Никуленкова ...21.06.18 в 00:18
283769Кудин Алексей20.06.18 в 21:30
283727нупрейчик ал...20.06.18 в 19:23
283760трушко генна...20.06.18 в 19:17
283767Молофей Тать...20.06.18 в 19:15
283759Кудин Алексей20.06.18 в 19:14
283765М. Игорь20.06.18 в 18:57
283756Иван жуков 20.06.18 в 18:52
283755 Климец Инна20.06.18 в 18:06
283741Ирина20.06.18 в 17:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы