Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   46 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 227591
 Всего ответов: 263564
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел общежитие лицензия гражданство налоги льготы контракт декретный отпуск прописка отработка молодой специалист продажа иск строительство квартира ип договор права оплата приватизация недвижимость наследство оформление молодая семья зарплата брак алименты выселение льготный кредит отпуск беременность компенсация ребенок налог развод пособие сроки имущество суд кредит регистрация амнистия жилье право увольнение армия оформление документов распределение долг аренда очередь раздел имущества документы работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 7392 Опубликовано 03.05.2007 в 01:48

Здравствуйте. У меня следующий вопрос. Работаю с августа по распределению на 0.5 ставки на одном частном предприятии. Интересует следующее: 1. Могу ли я по распределению на этом предприятии работать только на 0.25 ставки? 2. Может ли работа по распределению на 0.5 или 0.25 ставки считаться работой по совместительству, а не основной работой в случае моего одновременного устройства на другое предприятие (на 0.75 или 1.0 ставки не по распределению)? 3. Если работа по распределению считается основной при том, что мне оставляют всего 0.25 ставки (10 рабочих часов в неделю), на какое максимальное количество рабочих часов (или на сколько ставки) я могу рассчитывать при работе по совместительству? Заренее благодарен. Максим.

Николаев Максим :: Полоцк


  Ответов: 1

1. Можете. 2. Основной работой будет считаться первое место работы (то, где трдовая книжка). 3. Работа по совместительству не должна превышать 20 часов в неделю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 03.05.2007 в 09:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7392





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
376 ответов
485 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
281 ответов
1226 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
180 ответов
3090 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кирилл Олегович
34 ответов
36 благодарностей
5. Новиков Андрей
9 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1131 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

323488Ольга хренко...17.08.22 в 18:32
323481Купцевич Лил...17.08.22 в 16:53
323469Яковец17.08.22 в 16:52
323460Павловец Ана...17.08.22 в 15:45
323462Моев Алексан...17.08.22 в 15:23
323480Екатерина17.08.22 в 12:29
323463Махнач Оксана17.08.22 в 11:55
323468татьяна17.08.22 в 11:11
311836Дорофеева 17.08.22 в 11:02
323442Соколовский ...17.08.22 в 10:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы