Смотрите еще один ответ на вопрос 730. А как это самовольно? Уволиться за прогул? Тогда будете платить за не отработанное время в этой организации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 25.10.2006 в 16:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемый Человек Иванников! По Вашему вопросу: всё в соответствии с уже ранее указанным Положением (п. 5: "Выпускнiкi, якiя атрымалi прафесiянальна-тэхнiчную, сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю ў дзённай форме атрымання адукацыi за кошт сродкаў рэспублiканскага i (або) мясцовых бюджэтаў i накiраваны на работу па размеркаванню, лiчацца маладымi рабочымi (служачымi), маладымi спецыялiстамi (далей - маладыя спецыялiсты), абавязаны адпрацаваць па размеркаванню адзiн год - пасля атрымання прафесiянальна-тэхнiчнай адукацыi, два гады - пасля атрымання сярэдняй спецыяльнай або вышэйшай адукацыi. Указаны тэрмiн работы пачынаецца з дня заключэння працоўнага дагавора памiж маладым спецыялiстам i наймальнiкам.") Вы ОБЯЗАНЫ отработать 2 ГОДА; постановлением Совмина от 23.09.2006 года № 1254 в данный пункт были внесены некоторые изменения, но по сроков отработки распределения они не коснулись - всё по-прежнему. Далее: перевод - вся инициатива в руках Вашего нанимателя (исходя из Ваших сведений у него особого желания для перевода Вас на другую работу нет, но вариант такой есть согласно статье 30 Трудового кодекса Республики Беларусь). Здесь - дерзайте! Касаемо возмещения денежных средств - есть такое дело, но не советую (с учетом средней стоимости затрат на Ваше обучение в ВУЗе на протяжении 5 лет). Желаю удачи!! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 25.10.2006 в 17:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить