контракт, в котором было указано, что наниматель обязан выплачивать ЗП (путем начисления на карточку) 5 числа каждого

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

235 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238693

Всего ответов: 282853


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
амнистия наследство оформление общежитие компенсация отпуск долг приватизация ребенок молодая семья продажа брак оплата гражданство раздел имущества документы право отработка раздел строительство права льготы регистрация налоги прописка ип работа лицензия развод очередь договор алименты пособие сроки имущество налог молодой специалист декретный отпуск жилье оформление документов льготный кредит кредит аренда армия увольнение выселение квартира иск зарплата распределение контракт недвижимость беременность суд

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 7382	Опубликовано 02.05.2007 в 19:55

Был заключен контракт, в котором было указано, что наниматель обязан выплачивать ЗП (путем начисления на карточку) 5 числа каждого месяца. Через полгода наниматель составил дополнительное соглашение, в котором указано что ЗП будет выдаваться 16 числа, но это соглашение не было подписано со стороны работника, несмотря на это наниматель начисляет ЗП 16 числа. Что можно сделать, ведь наниматель нарушает условия контракта? Спасибо.

Андрей :: Витебск

Ответов: 1

Изменение системы и методов, сроков выплаты заработной платы - является существенным изменением условий трудового контракта. Если Вы со своей стороны не подписали дополнительное соглашение, то наниматель не имел право изменять сроки оплаты труда. С данным вопросом Вы можете обратиться в Департамент по труду Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Бушмакин Андрей :: 02.05.2007 в 21:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7382

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
65 ответов 875 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
28 ответов 123 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов 1435 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335112	Алла	18.10.25 в 11:48
335111	Кетова Елена	17.10.25 в 18:06
335110	Матюхов Игнат	17.10.25 в 16:05
335105	Юрий	15.10.25 в 05:45
335098	Не хотят про...	13.10.25 в 19:07
335101	Ольга	13.10.25 в 16:36
335099	Не хотят про...	12.10.25 в 21:29
335097	Ксения	12.10.25 в 16:55
335096	Казючиц Ната...	12.10.25 в 14:36
335085	Вадим	11.10.25 в 17:23

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы