контракт, в котором было указано, что наниматель обязан выплачивать ЗП (путем начисления на карточку) 5 числа каждого

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

341 пользователь на сайте

Всего вопросов: 239621

Всего ответов: 283604


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
квартира беременность продажа недвижимость армия амнистия прописка приватизация молодой специалист налог выселение гражданство ребенок аренда право молодая семья развод ип жилье раздел оплата зарплата контракт кредит отпуск льготы раздел имущества договор работа суд оформление документов наследство строительство компенсация права распределение общежитие отработка алименты иск декретный отпуск долг льготный кредит оформление очередь имущество лицензия документы брак сроки увольнение регистрация пособие налоги

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 7382	Опубликовано 02.05.2007 в 19:55

Был заключен контракт, в котором было указано, что наниматель обязан выплачивать ЗП (путем начисления на карточку) 5 числа каждого месяца. Через полгода наниматель составил дополнительное соглашение, в котором указано что ЗП будет выдаваться 16 числа, но это соглашение не было подписано со стороны работника, несмотря на это наниматель начисляет ЗП 16 числа. Что можно сделать, ведь наниматель нарушает условия контракта? Спасибо.

Андрей :: Витебск

Ответов: 1

Изменение системы и методов, сроков выплаты заработной платы - является существенным изменением условий трудового контракта. Если Вы со своей стороны не подписали дополнительное соглашение, то наниматель не имел право изменять сроки оплаты труда. С данным вопросом Вы можете обратиться в Департамент по труду Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Бушмакин Андрей :: 02.05.2007 в 21:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7382

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
31 ответов 153 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
12 ответов 883 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1160 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336039	Юлия Алешко	15.07.26 в 19:00
336035	Чернявская Е...	13.07.26 в 22:03
336033	Ольга П	11.07.26 в 20:30
336034	Степанов Иван	11.07.26 в 20:30
336030	Ольга	09.07.26 в 06:27
336028	Евгения	08.07.26 в 16:35
336025	Гнездко Ирина	07.07.26 в 16:13
336024	Самойленко А...	07.07.26 в 07:47
336020	Егор	05.07.26 в 22:12
336019	Екатерина	05.07.26 в 18:49

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы