Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   37 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180834
 Всего ответов: 204289
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги прописка продажа квартира увольнение молодая семья зарплата общежитие выселение строительство пособие суд приватизация декретный отпуск отпуск сроки ип гражданство раздел недвижимость амнистия кредит жилье права оформление развод молодой специалист документы налог аренда иск очередь долг льготный кредит контракт брак раздел имущества право оформление документов наследство договор оплата льготы распределение беременность регистрация алименты компенсация работа имущество лицензия армия ребенок отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 73173 Опубликовано 02.03.2010 в 22:16

Имеет ли право работодатель в случае отказа от предоставляемой должности уволить при выходе из декретного отпуска?

Добрый день! В данный момент жена находится в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3 летнего возраста(1,5 года). Контракт с работодателем заканчивается через 2 года, после выхода из декретного отпуска. За это время, в структурном подразделении филиала предприятия проведено сокращения штата бухгалтерии, в которой работала жена. Работодатель планирует вызвать жену для заключения нового договора с новой должностью. Вопрос: какое рабочее место и должность, по закону, обязан предоставить работодатель? В случае предоставления работодателем другой должности не устраивающей жену, каковы ее действия? Имеет ли право работодатель в случае отказа от предоставляемой должности уволить при выходе из декретного отпуска?

Степанов Алексей :: г. М.Горка


Ключевые слова: декретный отпуск, сокращение

  Ответов: 1

1. Прежнее. 2. Перевод только с ее согласия. 3. Обязан продлить контркт до достижения ребёнком 5 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 03.03.2010 в 08:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.03.2010 в 15:51

"...За это время, в структурном подразделении филиала предприятия проведено сокращения штата бухгалтерии...""...какое рабочее место и должность, по закону, обязан предоставить работодатель?...""1. Прежнее."Бухгалтерию сокращают по причине присоединения филиала к головному предприятию, вся бухгалтерия будет теперь в головном, в филиале бухгалтерии не будет. Т.е. работодатель не сможет предоставить ей тоже самое место...

Степанов Алексей :: г. М.Горка


  Ответов: 1

Они обязаны ей предоставить прежнее место работы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 09.03.2010 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264351: Имеет ли право работодатель меня сократить? Платят пособие на ребенка, если ребенок, пошёл в сад в 2,5 года?

Вопрос № 264246: Какие я имею права?

Вопрос № 264007: увольняют с работы из-за сокращения за спецодежду при возврате удержали деньги. Должны ли удерживать и зачто?

Вопрос № 262178: Как оформить сокращение

Вопрос № 262112: Выплаты при сокращении

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=73173





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
154 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
73 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264977Гончарук Еле...28.03.17 в 12:30
264964Елена28.03.17 в 12:17
264976Колодич Андр...28.03.17 в 12:09
264939Виктория Лещ28.03.17 в 11:57
264943Дубик Галина28.03.17 в 11:56
264950Иванова Ольга28.03.17 в 11:52
264966Корх Иван28.03.17 в 11:47
264970Анна28.03.17 в 11:44
264951Аношко Елена28.03.17 в 10:49
264841Зверь Петр28.03.17 в 10:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы