Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   70 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178376
 Всего ответов: 201482
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата пособие наследство приватизация раздел имущества амнистия очередь лицензия сроки права кредит суд льготный кредит выселение распределение беременность строительство ип оформление компенсация аренда развод налоги молодая семья брак долг льготы общежитие увольнение оформление документов иск регистрация оплата раздел прописка документы алименты квартира договор имущество армия продажа гражданство работа декретный отпуск жилье право недвижимость налог молодой специалист отпуск отработка ребенок контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 73173 Опубликовано 02.03.2010 в 22:16

Имеет ли право работодатель в случае отказа от предоставляемой должности уволить при выходе из декретного отпуска?

Добрый день! В данный момент жена находится в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3 летнего возраста(1,5 года). Контракт с работодателем заканчивается через 2 года, после выхода из декретного отпуска. За это время, в структурном подразделении филиала предприятия проведено сокращения штата бухгалтерии, в которой работала жена. Работодатель планирует вызвать жену для заключения нового договора с новой должностью. Вопрос: какое рабочее место и должность, по закону, обязан предоставить работодатель? В случае предоставления работодателем другой должности не устраивающей жену, каковы ее действия? Имеет ли право работодатель в случае отказа от предоставляемой должности уволить при выходе из декретного отпуска?

Степанов Алексей :: г. М.Горка


Ключевые слова: декретный отпуск, сокращение

  Ответов: 1

1. Прежнее. 2. Перевод только с ее согласия. 3. Обязан продлить контркт до достижения ребёнком 5 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 03.03.2010 в 08:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.03.2010 в 15:51

"...За это время, в структурном подразделении филиала предприятия проведено сокращения штата бухгалтерии...""...какое рабочее место и должность, по закону, обязан предоставить работодатель?...""1. Прежнее."Бухгалтерию сокращают по причине присоединения филиала к головному предприятию, вся бухгалтерия будет теперь в головном, в филиале бухгалтерии не будет. Т.е. работодатель не сможет предоставить ей тоже самое место...

Степанов Алексей :: г. М.Горка


  Ответов: 1

Они обязаны ей предоставить прежнее место работы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина :: 09.03.2010 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261605: как правильно уволить продавца при закрытии магазина

Вопрос № 261510: правомерно ли сокращение до достижения ребенка 5 лет

Вопрос № 260759: Имеет ли право работодатель перевести меня на работу в другой город?

Вопрос № 259467: Должен ли человек писать заявление ?

Вопрос № 258993: Имеют ли право не продлить контракт?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=73173





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
151 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
127 ответов
761 благодарностей
4. Сергей Магонов
123 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
111 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
82 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
52 ответов
48 благодарностей
10. Екатерина Строгина
40 ответов
710 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261736Стасевич Мар...23.01.17 в 22:57
261770сергей23.01.17 в 22:53
261692Карпикова Ан...23.01.17 в 21:33
261754Роман23.01.17 в 20:43
261732Азанович Арт...23.01.17 в 20:16
261759Москалевич В...23.01.17 в 20:07
261760Пасеко Андре...23.01.17 в 20:03
261734Иван Петров23.01.17 в 19:24
261755Долбенко Тат...23.01.17 в 19:18
261756Кравцова нат...23.01.17 в 19:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы