Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184602
 Всего ответов: 208767
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира имущество льготный кредит армия оформление недвижимость молодая семья прописка аренда ребенок документы амнистия контракт распределение лицензия отработка декретный отпуск право продажа налоги алименты пособие иск кредит выселение увольнение наследство отпуск льготы регистрация общежитие строительство жилье развод молодой специалист приватизация компенсация гражданство долг налог оплата договор раздел очередь права суд беременность сроки брак ип раздел имущества зарплата оформление документов работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 730 Опубликовано 25.10.2006 в 12:02

Меня после университета (бюджетная форма обучения) распределили на завод, где я подписал договор сроком на 2 года. Теперь поступило более привлекательное предложение по трудоустройству и требуется взять открепление на заводе. Теперь вопрос, может ли начальник и есть ли у него какие-нибудь права чтобы препятствовать мне при переходе на другое место работы (точно знаю что начальник не отпустит, какими методами можно на него повлиять)? Заранее спасибо!

Иванников :: Минск


  Ответов: 2

Уважаемый человек Иванников! У Вашего начальника (нанимателя) имеются такие права, а точнее основания, чтобы препятсвовать Вам при переходе на другую работу, причем весьма законные, а именно в соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь "Аб зацвярджэннi палажэння аб размеркаваннi выпускнiкоў устаноў адукацыi, якiя атрымалi прафесiянальна-тэхнiчную, сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю ў дзённай форме атрымання адукацыi за кошт сродкаў рэспублiканскага i (або) мясцовых бюджэтаў" от 14.10.2002 года № 1423, статья 28 которого гласит: "Звальненне маладых спецыялiстаў або перавод iх на работу, якая не звязана з атрыманай спецыяльнасцю, квалiфiкацыяй, да заканчэння абавязковага тэрмiну работы па размеркаванню забараняецца, за выключэннем звальнення па iнiцыятыве наймальнiка за парушэннi працоўнай дысцыплiны i ў выпадках, прадугледжаных у пунктах 1 (у адносiнах да лiквiдацыi арганiзацыi), 2 i 6 артыкула 42, пунктах 1 - 4 артыкула 44 Працоўнага кодэкса Рэспублiкi Беларусь." Тем более с Вами заключен трудовой договор на 2 года, так что более привлекательное предложение по трудоустройству придется отложить как минимум до окончания срока действия Вашего договора, если наниматель так сильно заинтересован в Вас как достойном специалисте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 25.10.2006 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А еще в соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.09.2006г. № 1257, если вы открепляетесь, переводитесь в другое учреждение, организацию и у Вас нет льгот, предусмотренных п.3 этого Постановления, то Вы или организация, которую вы покидаете, должны выплатить всю стоимость вашего обучения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 25.10.2006 в 16:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=730





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
247 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
223 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269763Фаина23.07.17 в 13:54
269770Олег23.07.17 в 13:46
269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы