Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182646
 Всего ответов: 206451
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация налог лицензия развод договор квартира кредит регистрация имущество зарплата оплата раздел имущества общежитие долг документы льготы увольнение ип аренда продажа беременность льготный кредит иск суд ребенок права работа алименты отработка оформление документов армия очередь пособие строительство распределение декретный отпуск приватизация раздел право налоги прописка жилье молодая семья молодой специалист отпуск амнистия сроки оформление наследство контракт выселение недвижимость гражданство брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 730 Опубликовано 25.10.2006 в 12:02

Меня после университета (бюджетная форма обучения) распределили на завод, где я подписал договор сроком на 2 года. Теперь поступило более привлекательное предложение по трудоустройству и требуется взять открепление на заводе. Теперь вопрос, может ли начальник и есть ли у него какие-нибудь права чтобы препятствовать мне при переходе на другое место работы (точно знаю что начальник не отпустит, какими методами можно на него повлиять)? Заранее спасибо!

Иванников :: Минск


  Ответов: 2

Уважаемый человек Иванников! У Вашего начальника (нанимателя) имеются такие права, а точнее основания, чтобы препятсвовать Вам при переходе на другую работу, причем весьма законные, а именно в соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь "Аб зацвярджэннi палажэння аб размеркаваннi выпускнiкоў устаноў адукацыi, якiя атрымалi прафесiянальна-тэхнiчную, сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю ў дзённай форме атрымання адукацыi за кошт сродкаў рэспублiканскага i (або) мясцовых бюджэтаў" от 14.10.2002 года № 1423, статья 28 которого гласит: "Звальненне маладых спецыялiстаў або перавод iх на работу, якая не звязана з атрыманай спецыяльнасцю, квалiфiкацыяй, да заканчэння абавязковага тэрмiну работы па размеркаванню забараняецца, за выключэннем звальнення па iнiцыятыве наймальнiка за парушэннi працоўнай дысцыплiны i ў выпадках, прадугледжаных у пунктах 1 (у адносiнах да лiквiдацыi арганiзацыi), 2 i 6 артыкула 42, пунктах 1 - 4 артыкула 44 Працоўнага кодэкса Рэспублiкi Беларусь." Тем более с Вами заключен трудовой договор на 2 года, так что более привлекательное предложение по трудоустройству придется отложить как минимум до окончания срока действия Вашего договора, если наниматель так сильно заинтересован в Вас как достойном специалисте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 25.10.2006 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А еще в соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.09.2006г. № 1257, если вы открепляетесь, переводитесь в другое учреждение, организацию и у Вас нет льгот, предусмотренных п.3 этого Постановления, то Вы или организация, которую вы покидаете, должны выплатить всю стоимость вашего обучения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 25.10.2006 в 16:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=730





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
178 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
107 ответов
817 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
65 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267377Лариса25.05.17 в 15:32
267373луцко ольга25.05.17 в 15:26
267372Мищенко Свет...25.05.17 в 15:26
267371Мария25.05.17 в 14:14
267369Горегляд Ник...25.05.17 в 14:01
267352Маркова Людм...25.05.17 в 13:48
267366Дмo Ольга25.05.17 в 13:33
267357Иванов Руслан25.05.17 в 13:15
267207Сергей25.05.17 в 13:14
267361Вячеслав25.05.17 в 13:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы