Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   119 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194822
 Всего ответов: 220042
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье ип сроки декретный отпуск очередь приватизация оплата налоги документы недвижимость договор регистрация армия льготный кредит общежитие отпуск контракт иск суд беременность лицензия право аренда строительство развод кредит ребенок молодой специалист права зарплата оформление документов молодая семья отработка оформление алименты налог раздел гражданство компенсация выселение работа амнистия увольнение имущество раздел имущества брак продажа пособие льготы долг наследство распределение прописка квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 72750 Опубликовано 27.02.2010 в 19:35

Права молодых специалистов

В 2008 году закончила БГТУ. Училась на платном отделении, но т.к. была старостой группы и имела хорошую успеваемость мне предложили взять напревления для распределения на РУП "СПО "Химволкно". Я согласилась. Оформили меня стажёром инженера-технолога на трудовой договор с неопределённым сроком. Пару месяцев проходила сажировку, а затем меня отправили работать на вновь созданный участок инженером-технологом самостоятельно, а единицы в штатном расписании такой не было в течении 8 месяцев. Затем единица была введена и меня поставили исполнять обязанности. По прошедствии ещё 7 месяцев(в сумме уже 1,5 года) на эту клетку назначают другого человека, а мне предлагают рабочее место ссылаясь на то, что стажёром меня держать больше не могут. Я отказываюсь и пишу заявление на увольнение, т.к. хочу иметь достойную работу(и с зарплатой не стажёра) . Мне отказывают, объясняя тем, что приехала по распределению и обязана отработать(а училась на платном отделении). Сообщают, что уволить в течении 3-х лет меня не имеют право, хотя отработка только 2 года. В итоге получается, что должность предоставить не могут(или не хотят), и не отпускают.Я тоже не хочу терять ещё 1,5 года. Подскажите, что правильно в этой ситуации. Действительно ли я не могу уволиться? Куда можно обратиться для того, чтобы отстоять свои права, т.к. руководство завода даже слушать ничего не хочет.

Бурак Татьяна :: Свелогорск


Ключевые слова: увольнение, молодой специалист

  Ответов: 1

Вообще не вижу проблем. Молодым специалистом Вы не являетесь, т.к. учились на платном. Трудовой договор заключен у Вас на неопределенный срок. Пишите заявление по собственному желанию, ожидайте 1 мес и все дела. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 27.02.2010 в 19:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.02.2010 в 19:58

Руководство завода утверждает, что раз приехала по направению, то - молодой специалист. Заняла место...Подскажите в какие органы следует обратиться, чтобы отстоят свои права.

Бурак Татьяна :: Светлогорск


  Ответов: 1

В соответствии с п. 5 Положения о распределении выпускников, обучающихся за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в учреждениях образования, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования в Республике Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 октября 2002 г. N 1423 (далее - Положение) молодым специалистом (молодым рабочим) признается выпускник, окончивший полный курс обучения, направленный на работу комиссией по персональному распределению и обязанный отработать по направлению на работу 2 года со дня заключения трудового договора с нанимателем.Таким образом, для получения выпускником учебного заведения статуса молодого специалиста необходимо наличие следующих обязательных условий:1) лицо должно окончить полный курс обучения2) после окончания полного курса обучения выпускник направляется на работу комиссией по персональному распределению. В соответствии с действующим законодательством подлежат направлению на работу в порядке персонального распределения выпускники дневной формы обучения учреждений образования, обеспечивающих получение высшего, среднего специального и профессионально-технического образования, которые обучались за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов.Таким образом, не относятся к молодым специалистам:- выпускники учебных заведений, получившие образование без отрыва от производства;- выпускники дневной формы обучения, которые хотя и обучались за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, но не прошли итоговую аттестацию;- выпускники, получившие образование в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях не за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов;- выпускники дневной формы обучения, хотя и получившие образование за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, но которые в соответствии с законодательством имеют право на самостоятельное трудоустройство. Пишите заявление об увольнении по собсвенному желанию, ждете 1 мес, а потом можете и не выходить на работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. (ст.40 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 27.02.2010 в 20:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 279627: Могу ли я потребовать пособие

Вопрос № 279328: Распределение молодого специалиста по месту жительствп

Вопрос № 279237: Выплата возмещений в связи с распределением в другой город

Вопрос № 278199: Как молодому специалисту получить временное место проживания?

Вопрос № 277396: очередь на жилье

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=72750





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
254 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
195 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
167 ответов
1190 благодарностей
4. Светлана
160 ответов
109 благодарностей
5. Дмитрий
146 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
54 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281583Марина26.04.18 в 21:40
281580Вовк Е.26.04.18 в 20:43
281567Жарик Яна26.04.18 в 19:58
281577Петров Иван26.04.18 в 19:57
281576Иванько Тать...26.04.18 в 17:49
281572мискель серг...26.04.18 в 17:27
281569Квасова26.04.18 в 17:19
281565Ольга26.04.18 в 16:59
281560Алеся Нагиева26.04.18 в 16:55
281573Лазарь Валер...26.04.18 в 16:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы