В январе сего года я была избрана председателем правления товарищества собственников на заседании правления, которое было избрано на общем собрании жильцов. Со мной правление заключило контракт, в котором не оговаривались ни моя зарплата, ни режим работы. Правление избрано на два года и по Уставу ТС председатель также избран на срок действия правления. Одновременно председатель правления является руководителем юридического лица - ТС. Среди членов правления началась "революция" по поводу того, что я, как председатель, не посоветовалась с ними и заключила контракты с наемными рабочими. Мною были приведены в соответствие с единым Тарифно-квалификационным справочником по ЖКХ заработные платы работающих в товариществе. И сейчас "революционное" правление пытается отстранить меня от должности несмотря на то, что 1 ноября я собираюсь провести общее собрание собственников. Это оговорено в п.4 Устава товарищества. Но они пытаются силовыми методами снять меня с должности. Какую компенсацию я могу потребовать (не от жильцов, а от членов правления) за то, что со мной пытаются расторгнуть контракт без уважительных причин кроме той, что я их не устраиваю как руководитель (ни протокол, ни уведомление мне не были вручены, но составлен акт о том, что я отказалась передать печать их представителям). Какие шансы у меня при рассмотрении дела в суде? Что важнее - решение правления или заключенные контракты с наемными рабочими и оговренными зарплатами и премиями на основании Трудового законодательства и пункта Устава о том, что председатель не имеет права ухудшать существенные права работающих?

Божок Людмила Анатольевна :: Минск