|
|
Вопрос № 71823 |
Опубликовано 20.02.2010 в 16:45
|
|
| |
Имеет ли право работадатель без предупреждения и моего согласия изменить график выхода на работу
Работник находился в отпуске за свой счёт по 18 число включительно. График сменности это работника предполагал этому работнику выходные дни 19 и 20 числа. Может ли наниматель изменить график сменности этого работника без его согласия? Сёмин Валерий :: Минск
|
Ключевые слова: оформление документов, сроки оповещения |
Ответов: 1 |
Может, но установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие (ст.123 Трудового кодекса РБ) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лабазинский Дмитрий :: 20.02.2010 в 16:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|