Увольнение по требованию работника

Ув. юристы! Работаю на госпредприятии по контракту.КТС(комиссия по трудовыв спорам) выдала-таки заключение о нарушении(оно было явным) нанимателем трудового законодательства.В контракте записано:"Контракт может быть досрочно расторгнут по требованию Работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта по вине Нанимателя.В этом случае Наниматель выплачивает Работнику за ухудшение его правового положения минимальную компенсацию в размере трёх среднемесячных заработных плат." В каком размере мне выплатит компенсацию Наниматель при увольнении по ст.41ТК(увольнение по требованию работника):а)двухнедельного среднемесячного заработка (по ТК),б)трёх среднемесячных зарплат,в)а)+б)? Заранее благодарен за ответ.

Альберт Иванович :: Минск

Ключевые слова: увольнение, компенсация, контракт

Похожие вопросы:

Вопрос № 331121: Бессрочный договор,компенсация

Вопрос № 331120: Бессрочный договор,компенсация

Вопрос № 331118: Бессрочный договор,компенсация

Вопрос № 330646: Денежная компенсация после развода

Вопрос № 330259: Имеет ли право работник получить компенсацию