Декретный отпуск

Добрый день!Я работаю 1,5 года в крупной стабильной организации, где соблюдаются все требования законодательства и т.д. К сожалению, работаю на месте сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. В вязи с этим со мной заключен трудовой договор на время отпуска этого человека, а не контракт. Как я понимаю, в случае, если в данный момент я соберусь в декрет, наниматель имеет право меня уволить? или уволить, когда выйдет постоянный работник или возьмут нового человека на место 1-ой декретницы? И ещё: если я доработаю до 7 месяца беременности, уйду в отпуск по уходу за ребенком, смогу ли я получить все полагающиеся выплаты (отпус, больничный и т.д.) в соответствии с моей зарплатой. Кто делает эти выплаты - предприятие или государство?Спасибо.

Алена :: Минск

Ключевые слова: выплаты, отпуск по уходу за ребенком

Похожие вопросы:

Вопрос № 319308: Можно ли принять на работу по контракту руководителя (директора) организации на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника?

Вопрос № 315523: Можно ли поехать по рабочей визе в Польшу сроком до двух месяцев, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет?

Вопрос № 315106: Возможно ли установление расширенной зоны обслуживания внешнему совместителю, получающему пособие?

Вопрос № 315105: Возможно ли установление расширенной зоны обслуживания внешнему совместителю, получающему пособие?

Вопрос № 299848: обязательно ли заключение нового договора во время декретного отпуск