Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 226139
 Всего ответов: 261142
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение квартира зарплата суд льготный кредит продажа ребенок договор алименты молодая семья контракт раздел имущества имущество налоги амнистия приватизация молодой специалист развод очередь оформление документов оплата увольнение декретный отпуск беременность документы ип оформление лицензия компенсация льготы прописка строительство отработка недвижимость раздел брак аренда пособие права регистрация распределение долг общежитие сроки кредит иск наследство налог право жилье гражданство работа армия отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 7128 Опубликовано 24.04.2007 в 13:45

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В соответствии с новой редакцией "Положения о распределении выпускников, которые обучаются за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в учреждениях образования, обеспечиающих получение профессионально-технического среднего специального и высшего образования" увольнение молодых специалистов в порядке перевода запрещается (ранее это допускалось). Там также прописано, что "увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью, квалификацией и т.д. запрещается до окончания обязательного срока работы по распределению". Допустим, молодой специалист, работающий по распределению на предприятии, хочет перевестись к другому нанимателю на должность, которая связана с полученной специальностью. Кроме того, исходя из определения перевода (источник - Трудовой кодекс) переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации ..., а также поручение работы у другого нанимателя или в другой местности. Позволяет ли это сделать вывод о том, что перевод молодого специалиста к другому нанимателю возможен (до окончания срока распределения, по полученной специальности)? Будем признательны, если будут указаны конкретные источники, которые бы указывали на определённый ответ.

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемая Марина, к сожалению согласно п.28 Палажэння аб размеркаваннi выпускнiкоу устаноу адукацыi, якiя атрымалi прафесiянальна-тэхнiчную, сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю у дзённай форме атрымання адукацыi за кошт сродкау рэспублiканскага i (або) мясцовых бюджэтау утверждённого Постановлением Совета Министров 14 октября 2002 г. № 1423 в редакции Постановления Совета Министров от 24.12.2003 № 1679 увольнение в порядке перевода к другому нанимателю молодого специалиста на сегодняшний день невозможно, так как «выпускнiкi, якiя атрымалi прафесiянальна-тэхнiчную, сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю у дзённай форме атрымання адукацыi за кошт сродкау рэспубликанскага i (або) мясцовых бюджэтау I накiраваны на работу па размеркаванню, лiчацца маладымi рабочымi (служачымi), маладымi спецыялiстамi (далей – маладыя спецыялiсты), абавязаны адпрацаваць па размеркаванню адзiн год – пасля атрымання прафесiянальна-тэхнiчнай адукацыi, два гады – пасля атрымання сярэдняй спецыяльнай або вышэйшай адукацыi. Указаны тэрмiн работы пачынаецца з дня заключэння працоунага дагавора памiж маладым спецыялiстам i нанiмальнiкам» (п.28), и «звальнення маладых спецыялiстау або перавод iх на работу, якая не звязана з атрыманай спецыяльнасцю, квалiвiкацыяй, да заканчэння абавязковага тэрмiну работы па размеркаванню забараняецца, за выключэннем звальнення па iнiцыятыве наймальнiка за парушеннi працоунай дысцыплiны I у выпадках, прадугледжаных у пунктах 1 (у адносiнах да лiквiдацыi арганiзацыi), 2 I 6 артыкула 42, пунктах1-4 артыкула 44 Працоунага кодэкса Рэспублiкi Беларусь» (п.5), не взирая на ч.1 ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь, в которой говорится, что «переводом признается поручение нанимателя работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности…», так как вышеуказанное Постановление уточняет статью Трудового кодекса, а не противоречит ей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 10.05.2007 в 21:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7128





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Jurist
469 ответов
407 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
363 ответов
1191 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
193 ответов
3077 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кокурина Ольга
23 ответов
15 благодарностей
5. Циунель Светлана
3 ответов
3 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
3 ответов
1304 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1130 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

321349Марков Серг...17.05.22 в 18:39
321370Дмитрий Петр...17.05.22 в 18:28
321358Ольга Я.17.05.22 в 18:22
321366Голенчук Дар...17.05.22 в 18:19
321369Мария17.05.22 в 18:05
321354Чкалов Дмитр...17.05.22 в 16:10
321353Фемида17.05.22 в 15:43
321363Елена17.05.22 в 13:39
321359Хитрик Надеж...17.05.22 в 11:43
321346Света 17.05.22 в 09:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы