Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   67 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 227423
 Всего ответов: 263289
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья льготы прописка квартира жилье компенсация договор лицензия отпуск раздел имущества продажа регистрация декретный отпуск оплата ип права отработка аренда увольнение гражданство кредит документы беременность строительство иск оформление документов алименты оформление право наследство общежитие армия выселение амнистия молодой специалист налог работа долг контракт сроки ребенок налоги недвижимость пособие брак раздел очередь приватизация имущество льготный кредит суд зарплата распределение развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 71 Опубликовано 26.09.2006 в 12:00

У нас такая ситуация: работник был принят на испытательный срок, который еще не окончился, а испытуемый ушел в длительный прогул и никак не отвечает на звонки и письма посланные ему о необходимости предоставления объяснений своего прогула. Как нам быть в данной ситуации?

Дмитриев Игорь :: Минск


  Ответов: 2

Статья 29 Трудового Кодекса РБ «Расторжение трудового договора с предварительным испытанием». Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием: 1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; 2) в день истечения срока предварительного испытания. При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания; :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Левшунов Глеб :: 26.09.2006 в 12:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В период испытательного срока на правоотношения сторон распространяется действие Трудового Кодекса, в том числе норма по увольнению за прогул. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ломянская Татьяна :: 10.10.2006 в 13:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=71





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
333 ответов
473 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
256 ответов
1218 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
166 ответов
3088 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кирилл Олегович
25 ответов
34 благодарностей
5. Новиков Андрей
9 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1131 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

323277Миронова09.08.22 в 21:50
323276Богушевич Па...09.08.22 в 21:10
323213Екатерина 09.08.22 в 19:24
323274Богушевич Па...09.08.22 в 19:17
323265Артём 09.08.22 в 18:59
323272Виктор Честн...09.08.22 в 18:56
323266Репченко Дар...09.08.22 в 16:09
323243Юлия09.08.22 в 13:59
323263Алексеев Анд...09.08.22 в 13:59
323250Королёва Оль...09.08.22 в 13:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы