Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187759
 Всего ответов: 212179
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство суд выселение амнистия очередь ребенок раздел контракт общежитие молодой специалист документы декретный отпуск право приватизация квартира раздел имущества прописка строительство имущество льготы продажа долг права оплата брак пособие беременность налоги оформление документов компенсация жилье договор кредит оформление армия льготный кредит отпуск молодая семья наследство иск алименты зарплата ип сроки регистрация лицензия развод распределение налог аренда отработка увольнение недвижимость работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 70862 Опубликовано 12.02.2010 в 18:38

может ли наниматель отправить за свой счет без моего согласия?

Наниматель принуждает взять пять дней за свой счет аргументируя тяжелым экономическим положением на предприятии. Один из таких дней я уже отбыл дом, но своего письменного согласия я не давал. Будет ли это нарушением со стороны Нанимателя(пометка о от что у меня был день за свой счет есть в графике для внутреннего пользование)и можно ли на основании этого расторгнуть контракт?

Германович А Н :: Минск


Ключевые слова: за свой счет без согласия

  Ответов: 1

Уточните, пожалуйста, был ли приказ предоставить Вам свободный день без сохранения заработной платы? (имею ввиду когда Вы были дома). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вишневская Лидия :: 12.02.2010 в 21:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.02.2010 в 21:58

свободный день без сохранения заработной платы предоставлялся довровольно-принудительно т.е. нужно было писать заявление о предоставлении свободного дня.приказа не было, я нигде не расписволся что согласен.

Германович А Н :: Минск


  Ответов: 1

Если приказа о предоставлении свободного от работы дня в отношении Вас не было, то Вы совершили прогул. За что можете быть уволены по п. 5 ст. 42 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вишневская Лидия :: 12.02.2010 в 22:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.02.2010 в 22:37

А если приказ всетоки был, но я не писал никакого заявления.что тогда?

Германович А Н :: Минск


  Ответов: 2

и опять же не пришли на работу - значит прогул :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 12.02.2010 в 23:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если копия приказа у вас на руках, вы сможете доказать, что прогула не было :) Вы выполнили незаконное распоряжение нанимателя - но это не прогул. Прогул - это отсутствие на работе без уважительных причин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 13.02.2010 в 12:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.02.2010 в 23:34

могут ли мне поставить в графике свободный день без сохранения заработной платы без моего на то согласия? получается что уменя прогул и с приказом и без него!

Германович А Н :: Минск


  Ответов: 1

Без Вашего согласия в графике будет стоять прогул. Вы ведь в тот день на работу все-таки не вышли, а следовало бы (на весь рабочий день). Тогда было бы за что бороться и отстаивать свои права. Да и подтверждающих документов уважительности причины не выхода на работу у Вас также нет, равно как заявления и приказа. Рискуете, заработать статью в трудовой книжке. В Вашем случае, лучше если в графике будет стоять свободный день без сохранения з/п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Акопян Ирма :: 12.02.2010 в 23:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=70862





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
300 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
217 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
118 ответов
84 благодарностей
5. Дмитрий
118 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
29 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273474Даша19.10.17 в 11:48
273457Андрейчик Ел...19.10.17 в 11:12
273471Ванеев дмитр...19.10.17 в 11:06
273478Марина19.10.17 в 10:59
273479Талицкий Дми...19.10.17 в 10:50
273477Зантович Над...19.10.17 в 10:47
273460Людмила19.10.17 в 10:42
273472Даша19.10.17 в 10:05
273469Литвинова Ол...19.10.17 в 10:02
273473Банат Екатер...19.10.17 в 09:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы