Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187836
 Всего ответов: 212258
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация беременность приватизация армия зарплата имущество алименты жилье квартира документы прописка выселение декретный отпуск наследство гражданство работа отпуск продажа раздел имущества молодая семья лицензия распределение сроки договор суд контракт общежитие недвижимость регистрация амнистия ип налог раздел налоги кредит права аренда льготы брак долг иск оплата оформление ребенок оформление документов очередь льготный кредит пособие развод молодой специалист отработка увольнение строительство право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 70857 Опубликовано 12.02.2010 в 17:53

как правильно уволиться?

Хочу уволиться с крупного торгового предприятия до истечения контракта, так как на работать ИП и нет возможности совмещать два места работы, но заведующая отказывается подписывать заявление на увольнение. Могу ли я подписать заявление на увольнение у вышестоящего руководства? И будет ли является уважительной причиной мая новая работа в качестве ИП?

Германович А Н :: Минск


Ключевые слова: увольнеие расторжение контракта

  Ответов: 1

Нет, работа в качестве ИП не будет являться уважительной причиной. А написать вышестоящему руководству заявление можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 12.02.2010 в 23:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.02.2010 в 23:27

если я укажу причиной увольнения периезд на постанное место жительство в другом населенном пункте, нужно ли будет мне предоставить какие либо документы подтверждающие периезд?

Германович А Н :: Минск


  Ответов: 1

В случае контракта досрочное расторжение допускается в случаях: 1) соглашения сторон; 2) перевод к другому нанимателю с согласия Вашего нанимателя 3) требование работника при наличии уважительных причин или нарушения нанимателем трудового законодательства, контракта, коллективного соглашения; 4) виновные действия работника. Увольнение в связи с переменой места жительства исходя из практики может быть отнесено к уважительной причине. В таком случае к заявлению будет необходимо приложить "листок об убытии", т.е. выписаться с постоянного места жительства. И оценивая уважительность причины, наниматель должен исходить из конкретных обстоятельств, Вашей личности и разумности требований о досрочном прекращении контракта. Если же Вы не согласны с решением нанимателя, то Вы не вправе самостоятельно прекращать трудовые отношения, поскольку неявка на работу без уважительных причин является дисциплинарным проступком. В случае конфликта в данном случае Вам следует не оставлять работу, а, продолжая работу, обратиться в комиссию по трудовым спорам на предприятии или в суд с иском о прекращении трудовых отношений. Но, опять же, теоретически можно попробовать через суд потребовать расторгнуть контракт. Но для этого будет необходимо в суде доказать вескую причину переезда в другое место жительства, к примеру уход за больными родителями и т.п. В противном случае суд может отказать в иске и придется отрабатывать контракт до истечения его срока. Все зависит от нанимателя. Если он будет не против Вас отпустить, то достаточно будет уволиться и по соглашению сторон. Договаривайтесь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Акопян Ирма :: 13.02.2010 в 00:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=70857





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1052 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
152 ответов
34 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273550Игорь21.10.17 в 02:10
273507Пашковский Д...21.10.17 в 00:38
273578Галина Петро...20.10.17 в 23:20
255563Марина20.10.17 в 23:02
273581Аркадий Викт...20.10.17 в 23:00
270030Широкова Люб...20.10.17 в 22:21
273563Ольга20.10.17 в 22:10
273572Татьяна Мала...20.10.17 в 21:27
273569Кримачев Анд...20.10.17 в 21:17
273545Вероника20.10.17 в 21:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы