Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   51 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 191166
 Всего ответов: 216102
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь гражданство раздел недвижимость договор увольнение аренда строительство квартира молодая семья работа пособие иск документы амнистия оформление документов ребенок приватизация долг раздел имущества льготы отпуск права имущество армия прописка суд регистрация оплата льготный кредит жилье выселение кредит брак компенсация налоги сроки развод продажа молодой специалист ип контракт беременность распределение лицензия алименты отработка декретный отпуск зарплата право наследство налог общежитие оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 70857 Опубликовано 12.02.2010 в 17:53

как правильно уволиться?

Хочу уволиться с крупного торгового предприятия до истечения контракта, так как на работать ИП и нет возможности совмещать два места работы, но заведующая отказывается подписывать заявление на увольнение. Могу ли я подписать заявление на увольнение у вышестоящего руководства? И будет ли является уважительной причиной мая новая работа в качестве ИП?

Германович А Н :: Минск


Ключевые слова: увольнеие расторжение контракта

  Ответов: 1

Нет, работа в качестве ИП не будет являться уважительной причиной. А написать вышестоящему руководству заявление можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 12.02.2010 в 23:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.02.2010 в 23:27

если я укажу причиной увольнения периезд на постанное место жительство в другом населенном пункте, нужно ли будет мне предоставить какие либо документы подтверждающие периезд?

Германович А Н :: Минск


  Ответов: 1

В случае контракта досрочное расторжение допускается в случаях: 1) соглашения сторон; 2) перевод к другому нанимателю с согласия Вашего нанимателя 3) требование работника при наличии уважительных причин или нарушения нанимателем трудового законодательства, контракта, коллективного соглашения; 4) виновные действия работника. Увольнение в связи с переменой места жительства исходя из практики может быть отнесено к уважительной причине. В таком случае к заявлению будет необходимо приложить "листок об убытии", т.е. выписаться с постоянного места жительства. И оценивая уважительность причины, наниматель должен исходить из конкретных обстоятельств, Вашей личности и разумности требований о досрочном прекращении контракта. Если же Вы не согласны с решением нанимателя, то Вы не вправе самостоятельно прекращать трудовые отношения, поскольку неявка на работу без уважительных причин является дисциплинарным проступком. В случае конфликта в данном случае Вам следует не оставлять работу, а, продолжая работу, обратиться в комиссию по трудовым спорам на предприятии или в суд с иском о прекращении трудовых отношений. Но, опять же, теоретически можно попробовать через суд потребовать расторгнуть контракт. Но для этого будет необходимо в суде доказать вескую причину переезда в другое место жительства, к примеру уход за больными родителями и т.п. В противном случае суд может отказать в иске и придется отрабатывать контракт до истечения его срока. Все зависит от нанимателя. Если он будет не против Вас отпустить, то достаточно будет уволиться и по соглашению сторон. Договаривайтесь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Акопян Ирма :: 13.02.2010 в 00:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=70857





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
310 ответов
63 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
221 ответов
2975 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
207 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
142 ответов
77 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
62 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277370Надежда21.01.18 в 08:16
277439Вандера Тать...21.01.18 в 07:07
277436Настя21.01.18 в 01:09
277410Горбач Алла ...20.01.18 в 23:28
277430Наталья Лисо...20.01.18 в 22:55
277429Салькова Дар...20.01.18 в 22:34
277431ник20.01.18 в 22:33
277425Алла20.01.18 в 21:36
277428Черненко Иван20.01.18 в 21:21
277426Левданская В...20.01.18 в 21:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы