|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 708 |
Опубликовано 24.10.2006 в 11:57
|
 |
| |
Здравствуйте. Я бы хотела узнать вот что: когда я устраивалась на работу, я проходила обучение, которое оплачивало предприятие, в следствии чего в трудовой договор был внесён пункт, в котором говорится о том, что если я в течении двух лет захочу уволиться по собственному желанию, я буду вынуждена выплатить стоимость обучения в размере суммы указанной в дополнительном соглашении сторон трудового договора. Но никакого дополнительного соглашения не было и нет. Могу ли я уволиться по собственному желанию без всяческих выплат не ожидая истечения этих двух лет? Крук Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Уважаемая Анастасия! Как только Вы подадите заявление на увольнение Вам предоставят это дополнительное соглашение с указанной суммой. Это будет сделано юрисконсультом предприятия очень быстро, поверьте на слово... Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Петухов Дмитрий :: 24.10.2006 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Представить можно все что угодно. Второй вопрос, стоит ли это подписывать. Если наниматель допустил оплошность, не подписав с Вами это доплонительное соглашение ранее, то заставить Вас его подписать в момент или после подачи заявления об уволнении он не вправе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Рабец Максим :: 24.10.2006 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
479 пользователей на сайте 
Версия для печати
