Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194734
 Всего ответов: 219934
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит отпуск увольнение брак продажа иск долг распределение недвижимость раздел договор оплата молодой специалист общежитие отработка раздел имущества суд беременность имущество амнистия аренда молодая семья жилье льготы алименты право ребенок сроки оформление документов пособие контракт лицензия квартира компенсация оформление налоги строительство выселение регистрация наследство развод налог документы очередь зарплата льготный кредит прописка декретный отпуск гражданство работа армия права ип приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 70253 Опубликовано 08.02.2010 в 20:44

Имеет ли право работодатель держать до окончания исп. срока?

Добрый вечер.Я нахожусь на испытательном сроке написал заявление 5.02.10 с просьбой уволить по соглашению сторон 10.02.10г наниматель не хочет отпускать ссылаясь на переучет и на то что не кому работать и еще с записью в трудовой с испытательным сроком. Имеют ли право меня задержать? Ведь по закону они обязаны уволить в течении 3 дней.С уважением Юрий.

Потапов Юрий :: Минск


Ключевые слова: увольнение, исп. срок

  Ответов: 1

Вы абсолютно правильно трактуете закон. Они обязаны Вас уволить :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 08.02.2010 в 21:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.02.2010 в 07:24

Доброе утро.Подскажите а какую запись в трудовой может или должен указать наниматель в данном случае?

Потапов Юрий :: Минск


  Ответов: 1

При расторжении трудового договора с испытанием на основании п. 7 ч. 2 ст. 35 ТК в трудовой книжке работника делается следующая запись.Звесткi аб рабоцеСведения о работе-------T----------------T-----------------------------T-------------------¬¦Нумар ¦ Дата ¦Звесткi аб прыеме на работу, ¦ На падставе чаго ¦¦запiсу+-----T-----T----+ пераводзе на iншую работу, -¦ ўнесены запiс ¦¦Номер ¦чысло¦месяц¦год ¦ звальненнi (з указаннем ¦(назва дакумента, ¦¦записи¦число¦месяц¦год ¦ прычын i са спасылкай на ¦ яго дата i нумар)¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ артыкул, пункт закону) ¦ На основании чег ¦ ¦ ¦ ¦Сведения о приеме на работу, ¦ внесена запись ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переводе на другую работу, ¦ (название ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ увольнении (с указанием ¦ документа, его ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ причин и со ссылкой на ¦ дата и номер) ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статью, пункт закона) ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------------+-------------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦+------+-----T-----T----+-----------------------------+-------------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ООО "ААА" ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------------+-------------------+¦ 6 ¦ 18 ¦ 02 ¦2009¦Уволен в связи с ¦Приказ от ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦расторжением трудового ¦15.02.2009 N 12-к ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦договора с предварительным ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦испытанием ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦(п. 7 ч. 2 ст. 35 ТК) ¦ ¦L------+-----+-----+----+-----------------------------+-------------------- :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 09.02.2010 в 09:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281410: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении новой должности?

Вопрос № 281261: Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении и заставить отрабатывать?

Вопрос № 281260: Может ли уволиться работник

Вопрос № 281048: Могут ли уволить работника, находящегося под следствием, по соглашению сторон?

Вопрос № 280974: могу ли уволиться?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=70253





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
272 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
168 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
167 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
34 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
22 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
15 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281478лилия25.04.18 в 01:09
281476Сикорский Вл...25.04.18 в 00:46
281485Ирина24.04.18 в 23:24
281469Цветкова Мар...24.04.18 в 23:19
281483Елена24.04.18 в 23:08
281475Елена Кот24.04.18 в 23:06
281470Канасевич Ол...24.04.18 в 22:40
281479Дмитрий Елис...24.04.18 в 21:10
281477Оксана Троцк...24.04.18 в 18:48
281441Лыткин 24.04.18 в 18:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы