Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   60 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182689
 Всего ответов: 206497
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип работа выселение оформление документов пособие развод налог иск молодой специалист молодая семья брак права общежитие амнистия жилье раздел право лицензия компенсация строительство льготный кредит оформление отработка недвижимость квартира имущество регистрация продажа кредит беременность алименты льготы наследство распределение оплата очередь увольнение документы зарплата ребенок гражданство долг сроки прописка контракт раздел имущества приватизация отпуск армия суд налоги декретный отпуск договор аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 70253 Опубликовано 08.02.2010 в 20:44

Имеет ли право работодатель держать до окончания исп. срока?

Добрый вечер.Я нахожусь на испытательном сроке написал заявление 5.02.10 с просьбой уволить по соглашению сторон 10.02.10г наниматель не хочет отпускать ссылаясь на переучет и на то что не кому работать и еще с записью в трудовой с испытательным сроком. Имеют ли право меня задержать? Ведь по закону они обязаны уволить в течении 3 дней.С уважением Юрий.

Потапов Юрий :: Минск


Ключевые слова: увольнение, исп. срок

  Ответов: 1

Вы абсолютно правильно трактуете закон. Они обязаны Вас уволить :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 08.02.2010 в 21:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.02.2010 в 07:24

Доброе утро.Подскажите а какую запись в трудовой может или должен указать наниматель в данном случае?

Потапов Юрий :: Минск


  Ответов: 1

При расторжении трудового договора с испытанием на основании п. 7 ч. 2 ст. 35 ТК в трудовой книжке работника делается следующая запись.Звесткi аб рабоцеСведения о работе-------T----------------T-----------------------------T-------------------¬¦Нумар ¦ Дата ¦Звесткi аб прыеме на работу, ¦ На падставе чаго ¦¦запiсу+-----T-----T----+ пераводзе на iншую работу, -¦ ўнесены запiс ¦¦Номер ¦чысло¦месяц¦год ¦ звальненнi (з указаннем ¦(назва дакумента, ¦¦записи¦число¦месяц¦год ¦ прычын i са спасылкай на ¦ яго дата i нумар)¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ артыкул, пункт закону) ¦ На основании чег ¦ ¦ ¦ ¦Сведения о приеме на работу, ¦ внесена запись ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переводе на другую работу, ¦ (название ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ увольнении (с указанием ¦ документа, его ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ причин и со ссылкой на ¦ дата и номер) ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статью, пункт закона) ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------------+-------------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦+------+-----T-----T----+-----------------------------+-------------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ООО "ААА" ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------------+-------------------+¦ 6 ¦ 18 ¦ 02 ¦2009¦Уволен в связи с ¦Приказ от ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦расторжением трудового ¦15.02.2009 N 12-к ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦договора с предварительным ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦испытанием ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦(п. 7 ч. 2 ст. 35 ТК) ¦ ¦L------+-----+-----+----+-----------------------------+-------------------- :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 09.02.2010 в 09:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267375: Имеет ли право работодатель взыскать с меня недостачу?

Вопрос № 267108: Имеют ли право уволить беременную женщину ?

Вопрос № 267005: Обязана ли платить недостачу

Вопрос № 266864: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Вопрос № 266862: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=70253





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
58 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
44 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267206Кот27.05.17 в 10:23
267439шемет алексей27.05.17 в 10:10
267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы