Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   148 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189961
 Всего ответов: 214655
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск приватизация армия молодая семья декретный отпуск регистрация наследство амнистия квартира распределение имущество долг развод брак зарплата кредит документы раздел имущества выселение ребенок гражданство права строительство увольнение сроки налог аренда оплата отпуск налоги договор жилье льготный кредит продажа недвижимость контракт очередь беременность лицензия льготы суд общежитие компенсация алименты работа оформление отработка молодой специалист ип оформление документов пособие раздел право прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 69998 Опубликовано 06.02.2010 в 09:51

Имеет ли право уволить работодатель декретницу на временной должности

Здравствуйте! Помогите разобраться в таком вопросе: я была принята на работу на место работника который ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас сама с 1 апреля собираюсь уходить на больничный лист по беременности и родам, а потом в декрет, работник на месте которого я работала выходит на работу 1 апреля (досрочно), мне сказали, что рассчитают больничный лист и с 1 апреля уволят т.к выходит на работу постоянный работник, трудовой договор со мной не заключали, при приеме был только приказ. Правомерно ли это и что можно сделать ведь я теряю стаж, на другую работу я устроиться не могу, что мне делать?????? Заранее огромное спасибо!!!!!!

Ольга :: Гомель


Ключевые слова: увольнение, декрет

  Ответов: 2

Незаключение трудового договора - нарушение законодательства со стороны нанимателя за что к нему могут быть применены меры ответственности со стороны Инспекции по труду. Какова формулировка в приказе? Вы приняты на конкретныи срок или на время отсутствия основного работника? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 06.02.2010 в 10:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ольга, когда Вы устраивались на работу, Вы понимали, что это временно и рано или поздно работник, на место которого Вы приняты, выйдет на работу и трудовые отношения с Вами будут прекращены. Считаю, что нарушений в действиях нанимателя нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вишневская Лидия :: 06.02.2010 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.02.2010 в 11:51

Светлана,в приказе прописано "на время отсутствия основного работника".

Ольга :: Гомель


  Ответов: 1

Значит имеет место срочныи трудовои договор, и вас могут уволить, если колдоговор, деиствующии на предприятии не предусматривает обязательного трудоустроиства беременных и матереи с малолетними детьми. Поинтересуитесь в профкоме. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 06.02.2010 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.02.2010 в 14:55

Уважаемая Ольга из Гомеля, уважаемые юристы: Лидия Вишневская и Светлаа Кричко, у вас есть электронный адрес Ольги.Хочу поделиться с ней опытом, так как у меня была похожая ситуация, правда давно. Раз у ней всё упирается в 1 апреля, хочу посоветывать Ольге договориться с врачём, чтобы выписала декрет на 2 дня раньше-29 марта. Поговорить с женщиной, которая выходит на работу преждевременно,как с матерью, которая должна понять ситуацию, и попросить её выйти на работу на 3 дня позже.3-4 апреля. Выяснить у сотрудников, не является ли ситуация вымышленной или договорной -возможно, увидев, что Ольга беременна, с бывшей работницей была беседа, или она является родственницей начальника, и в этом случаи суд должен быть на стороне Ольги. К тому же, если она успеет подать на работу бюллетень о дикрете, даже если её уволят, она может подать лист в бюро по трудоустройству и получать деньги, равные последнему месту работы. К тому же в настоящее время и там учитывается стаж и выплачиваються пособия на ребёнка. Можете дать ей мой электорнный адрес, я поделюсь с ней схожей ситуацией. Я смогла договориться. Ирина.

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

У меня нет ни вашего ни Ольгиного электронного адреса, наверное он есть у администрации саита, но мне его не видно. Можете оставить еи меил для связи в сообщении сами, здесь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 06.02.2010 в 16:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.02.2010 в 11:45

Вы правы,я не претендую на постоянную работу я просто думала, что законодательством предусмотрено, что я буду числится в организации до достижения возраста 3-х лет моего ребенка и только потом буду автоматически уволена.

Ольга :: Гомель


  Ответов: 1

Это если бы с вами был заключен ТД на неопределнныи срок или на срок, превышающии дату фактического выхода основного работника. Гарантии, о которых вы говорите, предусмотрены для увольнения по инициативе нанимателя. А с вами расторгается трудовые отношения не по инициативе нанимателя, а по истечению сроков, поэтому норма, защищающая матереи с детьми до 3 лет, не применяется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 06.02.2010 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 275485: Выплаты по БиР в ситуации "из декрета в декрет"

Вопрос № 275356: Имеет ли право работодатель уволить жену в декретном отпуске?

Вопрос № 274781: Имею ли я право на полный трудовой отпуск перед декретом?

Вопрос № 274735: Условия получения пособия по уходу за ребенком, будучи женой дипломата и находясь с ним зарубежом

Вопрос № 274629: Отпуск перед декретом

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=69998





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
322 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
303 ответов
1115 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
204 ответов
57 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
83 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
42 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276013Лавда Лада 14.12.17 в 17:58
276026Дина Белова14.12.17 в 17:34
276016Александр14.12.17 в 17:06
276015Ткачева О.14.12.17 в 16:58
276019Никита14.12.17 в 16:45
276022Марина Ивано...14.12.17 в 16:21
276020Шестакова Та...14.12.17 в 15:38
276007Елена14.12.17 в 15:36
275825Иван Ураганов14.12.17 в 15:35
275992Сафаров Игорь14.12.17 в 15:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы