|
|
| Вопрос № 69698 |
Опубликовано 03.02.2010 в 23:49
|
 |
| |
Могут меня уволить, при маленьким сроке беременности.
Я работаю по контракту, который заканчивается 4 апреля. Мой работодатель сегодня намекнул, что хочет меня уволить, якобы будет ликвидировать это рабочее место. Какой срок беременности и справки необходимы, чтобы он не мог меня уволить? Мы планируем ребенка. Павлович Виктория :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, беременность | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.02.2010 в 23:59
|
|
| |
А как мне доказывать это работодателю? И когда лучше ему это говорить? Павлова Виктория :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте, Виктория. Работник и наниматель, заключившие контракт, не позднее чем за две недели до истечения срока его действия письменно предупреждают другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Таким образом, Вы можете предъявить справку врача о Вашей беременности, если конечно Вы на тот момент окажетесь в положении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Акопян Ирма :: 04.02.2010 в 00:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
