|
|
| Вопрос № 68319 |
Опубликовано 24.01.2010 в 18:26
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель делить трудовой отпуск беременной?
Здравствуйте. Моя беременная жена 8 месяцев работает торговым агентом и перед отпуском по беременности хотела бы взять полный трудовой отпуск (25 дней). Наниматель настаивает на том, что отпуск она может получить только по частям, не более 14 дней в месяц.Правомерны ли действия нанимателя? Колесников Александр :: гомель
|
Ключевые слова: отпуск, беременность |
| Ответов: 1 |
нет, конечно, наниматель не прав. Просто если работник ззахочет взять отпуск по частям, то одна из этих частей должна быть не менее 14 дней. А у нее обратная ситуация она хочет взять полный отпуск и наниматель обязан его предоставить :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Павлович :: 26.01.2010 в 11:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
