|
|
| Вопрос № 683 |
Опубликовано 22.10.2006 в 13:39
|
 |
| |
Я работала по контракту у Индивидуального предпринимателя 2 года. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет. С сентября 2006 года предприниматель прекратил свою деятельность и уволил меня по статье 42 п. 1 ТК РБ (увольнение всвязи с прекращением предпринимательской деятельности) без выплаты выходного пособия. Правомерно ли меня уволили и положено ли мне выходное пособие, если положено, то в каком размере? Юлия Г. :: Марьина Горка
|
| Ответов: 1 |
Увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, по статье п.1 ст. 42 ТК РБ (в связи с прекращением ИП) допустимо. Но выходное пособие в размере трехкратного среднего заработка выплатить должны были (см. ч. 3 ст. 48 Трудового кодекса). Обратитесь к бывшему нанимателю, а в случае отказа направляйтесь в юридическую консультацию (по трудовым спорам консультация бесплатна) и в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Stepanovich Petr :: 22.10.2006 в 22:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
104 пользователя на сайте 
Версия для печати
