Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   130 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238186
 Всего ответов: 282459
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата регистрация молодой специалист ип налог приватизация ребенок кредит амнистия увольнение отработка льготный кредит гражданство право раздел имущества квартира строительство зарплата оформление документов пособие оформление права наследство льготы армия недвижимость продажа документы лицензия отпуск компенсация алименты молодая семья договор суд общежитие долг сроки брак прописка имущество аренда работа налоги контракт жилье развод очередь раздел распределение беременность выселение иск декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 683 Опубликовано 22.10.2006 в 15:39

Я работала по контракту у Индивидуального предпринимателя 2 года. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет. С сентября 2006 года предприниматель прекратил свою деятельность и уволил меня по статье 42 п. 1 ТК РБ (увольнение всвязи с прекращением предпринимательской деятельности) без выплаты выходного пособия. Правомерно ли меня уволили и положено ли мне выходное пособие, если положено, то в каком размере?

Юлия Г. :: Марьина Горка


  Ответов: 1

Увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, по статье п.1 ст. 42 ТК РБ (в связи с прекращением ИП) допустимо. Но выходное пособие в размере трехкратного среднего заработка выплатить должны были (см. ч. 3 ст. 48 Трудового кодекса). Обратитесь к бывшему нанимателю, а в случае отказа направляйтесь в юридическую консультацию (по трудовым спорам консультация бесплатна) и в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 23.10.2006 в 00:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=683





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
144 ответов
116 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
83 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334562Евгений09.07.25 в 07:11
334604Мария09.07.25 в 06:54
334605Мария09.07.25 в 06:54
334601Стальникевич...08.07.25 в 23:23
334603Савелий 08.07.25 в 23:20
334602Фруктова Све...08.07.25 в 20:13
334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы