|
|
| Вопрос № 67692 |
Опубликовано 20.01.2010 в 00:41
|
 |
| |
можно ли наказать уволившегося сотрудника?
ситуация такая -прораб на протяжении полугода "рисовал" часы в табелях учета рабочего времени а фактически не выполнял работы в процентовках отражены объемы работ на меньшее кол-во рабочих часов ! когда пошло дело к разбирательству он уволился по суду т.е придрался к пункту о задержке з.п. на предприятии! бросил все и просто так ушел! может ли предприятие обратиться в суд с целью высчитать с прораба переплаты по з.п.? лебедь сергей :: минск
|
Ключевые слова: споры при увольнении | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
