Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 221091
 Всего ответов: 251111
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы лицензия недвижимость пособие льготный кредит договор развод армия имущество долг строительство ип налог отработка иск зарплата алименты налоги оформление документов аренда гражданство амнистия прописка приватизация жилье общежитие раздел раздел имущества отпуск контракт наследство квартира распределение оформление регистрация брак молодой специалист очередь увольнение компенсация ребенок льготы декретный отпуск суд права беременность молодая семья выселение оплата сроки кредит право продажа работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6752 Опубликовано 15.04.2007 в 23:35

Здравствуйте. Я работаю на предприятии ОАО "Керамин" по трудовому договору на неопределённый срок (на предприятии работаю 1г. 7 мес.). Мне предложили заключить контракт на 5 лет. Но я хочу заключить контракт не на 5 лет, а на 1 год или 3 года. Есть ли у меня такое право? И какие тут возникают нюансы? Заранее спасибо!

Роговский Александр :: Минск


  Ответов: 1

Если Вы отказываетесь от заключения предложенного контракта, а к иному соглашению с нанимателем придти не удалось, то трудовой договор с Вами может быть расторгнут по ст. 32 ТК 32 ТК и п. 5 ст. 35 ТК. (отказ работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда). Но есть нюанс - наниматель обязан письменно ОБОСНОВАТЬ НЕОБХОДИМОСТЬ переведения работников на контракты и заблаговременно ознакомить работников с приказом, содержащим это обоснование. Если обоснования не будет или оно будет шатким и сомнительным, то работник вправе через суд восстановиться на работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Михайличенко Юлия :: 16.04.2007 в 16:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6752





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
464 ответов
1119 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Jurist
444 ответов
127 благодарностей
3. Юрист +375296253244 Viber
200 ответов
3037 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Мартынюк Александр Иванович
9 ответов
434 благодарностей
5. Андрей Н.
4 ответов
23 благодарностей
6. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
3 ответов
96 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Болтунов Виктор
3 ответов
9 благодарностей
8. tamagent.biz-@ltruist
2 ответов
1304 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Иван
1 ответов
0 благодарностей
10. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1111 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

315624Нехай Артур31.07.21 в 21:55
315259Андреев Евге...31.07.21 в 09:42
315619Светлана31.07.21 в 09:17
315617Маковкй Андр...31.07.21 в 08:44
315614Людммла31.07.21 в 08:43
315616Ангелина30.07.21 в 19:09
315611Иовчик Ольга30.07.21 в 11:27
315612Иовчик Ольга30.07.21 в 11:27
315606Светлана Сла...30.07.21 в 08:53
315609Павел30.07.21 в 08:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы