Как ускорить процесс увольнения работника, если он не желает уволиться по собственному желанию???

Здравствуйте! Я являюсь директором мебельного магазина. У нас возникла следующая ситуация: в связи с реорганизацией предприятия сменилось руководство, а подчинённый персонал (продавцы-консультанты) остался тот же. Я, как руководитель, хотела бы сменить работников на новых по причине того, что меня не устраивает их стиль работы. Мне бы хотелось работать с людьми более активными, энергичными и молодыми (сейчас одному продавцу - 30 лет, другому - 48 лет). Другими словами, они не достаточно квалифицированы. Однако, один из продавцов не желает увольняться по собственному желанию. Она собирается написать заявление об увольнение только, когда найдёт новое место работы(а на это может уйти год!!!). И по контракту она работает до 5 января 2011 года. Что мне, как руководителю, необходимо предпринять, чтобы процесс увольнения ускорить???

Немыкина Елена :: Минск

Ключевые слова: уволить работника, отказ работника уволиться