Скажите, пожалуйста, можно ли сотрудника по его заявлению отправить сначала в трудовой отпуск, а по его истечению в социальный без сохранения зар. платы протяженностью в 47 календарных дней? Спасибо
Ольга :: Минск
Ответов: 1
Можно. Но заявление желательно надо продублировать и перед выходом в соц. отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет