Законность увольнения беременной по соглашению сторон

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235556

Всего ответов: 279937


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
жилье ребенок оформление оплата льготы недвижимость налоги раздел имущества лицензия прописка наследство зарплата льготный кредит продажа работа пособие брак очередь иск оформление документов раздел алименты молодая семья отработка развод контракт имущество аренда права документы сроки квартира гражданство кредит договор общежитие распределение молодой специалист суд амнистия налог выселение декретный отпуск компенсация приватизация право беременность увольнение отпуск долг строительство армия регистрация ип

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 66389	Опубликовано 07.01.2010 в 00:11

Законность увольнения беременной по соглашению сторон

Уважаемые юристы, можно ли уволить беременную женщину, работавшую по внешнему совместительству по трудовому договору, по соглашению сторон, (должность ликвидируется) и как ей будет оплачен дородовый больничный, если больничный выдан 4 января, а увольняется 6 января? Будет ли он выплачен в полном объеме за весь период нахождения на больничном? или женщине необходимо будет обратиться в ФСЗН?

Лисовская Ирина :: Минск

Ключевые слова: оплата больничного при увольнении

Ответов: 1

Ирина Вам же уже ответили на данный вопрос. Больничный (как Вам уже сказал Виктор Самусевич) выплачивается полностью. А вот увольнять по соглашению сторон если есть ее согласие, то, конечно можно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 07.01.2010 в 00:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=66389

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
84 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331963	Денис	26.04.24 в 15:07
331964	Языкова Тать...	26.04.24 в 12:12
331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 13:28
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы