Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   281 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 238139
 Всего ответов: 282402
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги компенсация увольнение пособие оформление алименты контракт приватизация льготы недвижимость армия наследство общежитие жилье налог беременность отработка строительство сроки зарплата гражданство право молодая семья оформление документов договор ребенок молодой специалист выселение кредит прописка лицензия льготный кредит иск суд отпуск амнистия развод работа продажа брак документы декретный отпуск имущество раздел имущества квартира долг ип права аренда оплата раздел распределение регистрация очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6632 Опубликовано 12.04.2007 в 20:23

Я работаю по контракту. Контракт заканчивается в октябре 2008 года. Имеет ли право наниматель отказать мне в увольнении по соглашению сторон до истечении срока контракта? Действует ли правило о предупреждении о увольнении за 30 дней до него?

Мигалкин Андрей :: Минск


  Ответов: 2

Уважаемый Андрей! Во-первых, предупреждают об увольнении не за 30 дней, а за 2 недели. Во-вторых, это обязанность не только нанимателя, но и работника. В-третьих, формулировка "уволить по соглашению сторон", - по-моему, мне почему-то кажется, предполагает, что Вы с нанимателем договорились и он согласен Вас уволить до истечения срока контракта. Следовательно, если Вы настаиваете на увольнении по этому основанию, а наниматель против (а он имеет право отказать Вам - Вы же на контракте), то, будьте любезны, отработайте до истечения срока контракта. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 13.04.2007 в 10:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Учитывая, что вы работаете по контракту, то уволиться по собственному желанию (предупредив за 1 месяц) вы не можете. По соглашению сторон вы уволиться можете, но для этого необходимо соглашение ОБЕИХ сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 13.04.2007 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6632





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
152 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
82 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334558Булик Диана02.07.25 в 22:57
334556Кристина Мил...02.07.25 в 22:45
334557Тришкина Кар...02.07.25 в 19:26
334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы