|
|
| Вопрос № 65877 |
Опубликовано 29.12.2009 в 21:48
|
 |
| |
Как мне поступить в такой ситуации?
Я подал заявление об увольнении. Контракт у меня нет. Заявление не зарегистрировано, но на нём стоит подпись директора и такие слова «Уволить с отработкой 07.12.2009». Вопрос: когда (какого числа мне должны отдать трудовую книжку)? И что мне делать, если они этого не сделают 6 числа, ведь 7 выходной, 8 переносят, а с 11 января мне на сессию? Дмитрий :: Молодечно
|
Ключевые слова: увольнение |
| Ответов: 1 |
Судя по всему 07.12.2009 г. это дата резолюции директора (может свидетельствовать о получении им Вашего заявления). Следовательно месяц отработки начиается с 08.12 и заканчивается 07.01.10, учитывая что последний рабочий день 06.01.10, следовательно в этот день наниматель обязан Вас расчитать и выдать трудовую книжку. Вы вправе не выходить после указанной даты на работу. ст.40 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 30.12.2009 в 10:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
