|
|
| Вопрос № 65301 |
Опубликовано 22.12.2009 в 13:08
|
 |
| |
Уведомление о непродлении контракта
Если работнику было дано уведомление о непродлении контракта необходим ли его ответ на это уведомление?Каким числом необходимо предоставить оканчательный расчет работнику, если последний день контракта попадает на выходной? Подскажите пожалуйста. Буду очень благодарна. Маргарита :: Минск
|
Ключевые слова: контракт, расчет, уведомление |
| Ответов: 1 |
Ответ на уведомление необходим, но его отсутствие на результе - продление/непродление ни как не сказывается. Окончательный расчет должен быть произведен в последний рабочий день. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 22.12.2009 в 13:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.12.2009 в 13:24
|
|
| |
А в каком виде работник должен дать ответ на уведомление? имеет ли права работник писать на листке, где напечатано уведомление какие-то свои недовольства и жалобы? Маргарита :: Минск
|
| Ответов: 2 |
работник должен собственоручно написать "согласен" либо "не согласен". недовольства и жалобы на листе уведомления не предусмотрены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 22.12.2009 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Во-первых: Работник должен расписаться в извещении о продлении (либо непродлении) контракта. Таким образом он подтверждает, что он ознакомлен.Во-вторых: Работник должен написать заявление на имя руководителя предприятия о продлении (либо непродлении) контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Напрушкин Дмитрий :: 22.12.2009 в 13:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
