|
|
| Вопрос № 65296 |
Опубликовано 22.12.2009 в 12:36
|
 |
| |
Рабочее время
Если в табеле рабочего времени четко обозначен выходной день, может ли сотрудник требовать оплату за этот день, как за рабочий? И подскажите, где найти правила организации рабочего времени? Маргарита :: Минск
|
Ключевые слова: выходной день, рабочий день |
| Ответов: 1 |
Работник может требовать оплату за работу в выходной день на основании приказа нанимателя о привлечении к работе в день, являющийся для работника выходным в соответствии с Правилами Внутреннего трудового распорядка и Графиком рабочих дней.Статья 110.ТК Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Фадеева Инна :: 22.12.2009 в 12:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
